eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaWynagrodzenie na L4 w ciąży


2014-06-22 08:10 autor: megan01

1 836 odsłon

Wynagrodzenie na L4 w ciąży

Witam,

jestem w ciąży i niestety muszę być na L4. Pierwsze dziecko urodziłam we wrześniu 2012 i byłam 20 tygodni na macierzyńskim. Od razu po macierzyńskim miałam 5 miesięcy L4 płatne 80%. Po tym czasie wróciłam do pracy w październiku 2013. Pełne 3 miesiące przepracowałam w miesiącach październik, listopad i grudzień.

Idę na L4 ciążowe. Czy do wynagrodzenia L4 będzie wliczane 80% wynagrodzenia płatnego podczas długiego L4 w 2013 roku, czy do wyliczania będzie brane 100% wynagrodzenia?

Pozdrawiam,

Agnieszka

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-06-22 08:13 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Zasiłek zostanie wyliczony od 100 % podstawy wynagrodzenia.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • beeee

    Dodano 2014-05-05 12:53 przez beeee

    Wynagrodzenie za L4 w ciąży

    Witam,
    jestem zarejestrowana na najniższą krajową, resztę wynagrodzenia mam płacone z opodatkowanego bonusu.
    Moje pytanie brzmi:
    Będąc na zwolnieniu lekarskim, z jakiej kwoty będę miała liczone wynagrodzenie? Tylko z najniższej krajowej czy z łącznej kwoty wraz z bonusem? Dodam, że przebywam na zwol...

  • ixena

    Dodano 2014-05-04 08:34 przez ixena

    Ciąża a likwidacja firmy

    Witam,
    jestem obecnie w 7. miesiącu ciąży. Od 4 miesięcy jestem na zwolnieniu lekarskim. Zasiłek chorobowy płaci mi ZUS. Dowiedziałam się właśnie od byłego pracownika firmy, że właściciel 3 tygodnie temu zamknął działalność. Nie dostałam od pracodawcy ani wypowiedzenia, ani świadectwa pracy.
    Za kilk...

  • justynka264

    Dodano 2014-08-19 20:18 przez justynka264

    Powrót z urlopu wychowawczego a kolejna ciąża

    Witam, od czerwca 2013 przebywam na urlopie wychowawczym. Okazało się, że jestem w ciąży, więc złożyłam do pracodawcy prośbę o powrót do pracy od 1 września 2014 r.
    Czy mogę dać zwolnienie od razu po przyjściu do pracy, czyli od 1 września, czy muszę być w pracy chociaż jeden dzień i zwolnienie dać ...

  • anula_tom

    Dodano 2014-08-11 17:34 przez anula_tom

    Ile wyniesie zasiłek chorobowy na L4 w ciąży w przypadku zmiany pracodawcy i umowy?

    Witam :)
    moja sytuacja uległa zmianie, dlatego wracam z podobnym pytaniem. W marcu zmieniłam pracę. Od marca do czerwca byłam zatrudniona na podstawie umowy zlecenie. Od lipca dostałam umowę o pracę na najniższą krajową na siedem lat.
    Gdybym w najbliższym czasie zaszła w ciążę, to jakiej wysokości b...

  • Karolina17573

    Dodano 2014-05-30 12:31 przez Karolina17573

    Staż z urzędu pracy a ciąża

    Witam,
    zostałam skierowana na staż z urzędu pracy na 6 miesięcy. Do końca stażu został mi jeszcze miesiąc. Zaszłam w ciążę i mam zwolnienie lekarskie do końca stażu.
    Czy będzie przysługiwało mi wynagrodzenie tylko do końca stażu czy tez po stażu mogę liczyć na jakieś pieniądze z urzędu pracy?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.

Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...

Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania