eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaL4 neurologiczne i ciążowe, świadczenie rehabilitacyjne, koniec umowy o pracę


2014-06-14 08:52 autor: Margarettkaaa

2 959 odsłon

L4 neurologiczne i ciążowe, świadczenie rehabilitacyjne, koniec umowy o pracę

Witam,

pilnie proszę o udzielenie mi porady. Moja sytuacja wygląda w ten sposób: od dnia 19.03.2014 do dnia 09.06.2014 byłam na L4 neurologicznym, od dnia 10.06.2014 jestem na L4 ginekologicznym - ciąża.

Mam zaświadczenie od lekarza, że to 5 tydzień ciąży. Jeśli te dwa L4 łączą się w jeden okres chorobowy 270 dni, który mija 14.12.2014, to czy do dnia porodu mogę wystąpić o świadczenie rehabilitacyjne? Obliczyłam termin porodu na 10.02.2014.

I jeszcze jedna sprawa: umowa o pracę na czas określony kończy się dnia 30.11.2014. Czy pracodawca musi przedłużyć mi umowę do dnia porodu? Czy będzie należał mi się zasiłek macierzyński?

Dziękuję i pozdrawiam.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-06-15 14:08 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Myślę, ze okres zasiłkowy (zwolnienie z kodem B) będzie liczony od nowa i do porodu dostanie Pani kaskę. W tej sytuacji pracodawca powinien przedłuzyc Pani umowę do dnia porodu, po czym będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego.

    Margarettkaaa skomentował/a odpowiedź 2014-06-15 17:39

    Dziękuję za odpowiedź :)

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • ilona11111

    Dodano 2018-02-05 07:44 przez ilona11111

    Zwolnienie lekarskie a koniec umowy na czas określony i ciąża

    W kwietniu kończy mi się umowa na czas określony, która trwała rok. W kwietniu będę w 13. tygodniu ciąży. Zamierzam iść na zwolnienie lekarskie, gdyż mam problemy zdrowotne. Czy po urodzeniu dziecka należeć mi się będzie wynagrodzenie?

  • gienia1233

    Dodano 2014-05-26 09:30 przez gienia1233

    Urlop wychowawczy a druga ciąża

    Witam,
    obecnie przebywam na urlopie wychowawczym na pierwsze dziecko, który trwa do 5 lipca 2014 r. Tego dnia również kończy mi się umowa o pracę, która była zawarta na czas określony (5 lat). Jestem teraz w drugiej ciąży (6 tydzień). 
    Moje pytania brzmią: czy mogę skorzystać ze zwolnienia lekarskie...

  • 100paula

    Dodano 2014-05-12 16:27 przez 100paula

    Dwie umowy o pracę a zasiłek macierzyński

    Witam,
    obecnie jestem w ciąży i przebywam na zwolnieniu lekarskim. Mój przewidywany termin porodu to 16.10.2014 r.
    Zatrudniona jestem na podstawie umowy o pracę w dwóch zakładach pracy. Jedna z umów jest zawarta na czas nieokreślony a druga na czas określony (wygasa 31.08.2014 r.).
    Czy w przypadku n...

  • Miko

    Dodano 2014-10-03 22:50 przez Miko

    Czy pracodawca może mi zmienić umowę podczas trwania obecnej ze względu na ciążę?

    Witam,
    w firmie w której pracuję mam już drugą umowę na czas określony. Ta kończy mi się 31.12.2014r. Zastanawia mnie to, czy jeśli zajdę w ciąże np. w listopadzie 2014 r. (czyli nie będzie 12. tygodnia ciąży), to czy mój szef może mi napisać aneks do umowy, w którym zmieni czas trwania umowy, a mia...

  • Sanity

    Dodano 2014-09-10 15:51 przez Sanity

    Umowa o pracę tymczasową a zasiłek macierzyński

    Witam,
    posiadam umowę o pracę tymczasową, która kończy się w grudniu br., a termin porodu mam w lutym, czyli po ustaniu zatrudnienia, bo agencja nie przedłuży umowy. Od dwóch miesięcy jestem na zwolnieniu i prawdopodobnie zostanę do dnia porodu ze względu na zagrożoną ciążę.
    Czy przysługuje mi w jak...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne to dwa różne ubezpieczenia - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Czy różnią się i do czego uprawniają nas te dwa rodzaje ubezpieczeń?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania