2014-06-11 09:26 autor: kami748
2 532 odsłon
Witam,
jestem nauczycielem mianowanym, który od 01.09.2013 r. pracuje na umowę na czas nieobecności w pracy (urlop zdrowotny) pracownika, który od 01.07.2014 r. wraca do pracy. Jestem w 4. miesiącu ciąży.
Moje pytanie: czy dyrektor placówki ma obowiązek przedłużyć mi umowę do czasu porodu i jak wygląda sytuacja z wypłacaniem zasiłku na urlopie macierzyńskim?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
2014-06-11 09:42 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
kami748 skomentował/a odpowiedź 2014-06-11 10:00
Umowa jest umową na czas nieobecności nauczyciela. Nie mam w niej podanej konkretnej daty powrotu zastępowanego nauczyciela do pracy. Termin porodu mam na 6.listopada. Prawdopodobnie nauczyciel, którego zastępuję wróci do pracy z dniem 01.07.2014r. Czy w tym przypadku tracę umowę o pracę oraz wszelkie świadczenia pieniężne związane z urlopem macierzyńskim?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-02-06 19:24 przez ona167
Witam,
jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na zastępstwo. Wg treści umowy "umowę zawiera się na czas określony w punkcie 1 (tj. nieobecność koleżanki), nie dłużej niż do dnia 31.12.2014. Koleżanka, którą zastępuje jest w ciąży. Poród jest zaplanowany na kwiecień 2014. Wiem, że planuje wyk...
Dodano 2016-02-24 19:32 przez czarnula
Witam!Jestem nauczycielem kontraktowym, mam umowę na zastępstwo za nauczycielkę X na czas jej nieobecności w pracy (czyli do końca sierpnia 2016).Jak wyglądałaby moja sytuacja, jeśli zdecydowałabym się zajść w ciążę? Czy będzie mi przysługiwało przedłużenie umowy do dnia porodu, a później zasiłek ma...
Dodano 2014-02-24 16:00 przez blacha25
Witam,
jestem w 6. miesiącu ciąży, mam umowę o pracę, ale na zastępstwo. Czy pracodawca przedłuży mi umowę do dnia porodu?
Bardzo proszę o pomoc.
Dodano 2016-01-11 14:56 przez Tosia 90
Witam,
mam pytanie dotyczące uzyskania przez pracownika zasiłku macierzyńskiego.Jestem zatrudniona na zastępstwo, a więc na czas uzasadnionej nieobecności pracownika. Umowa z pracodawcą została zawarta koniec marca 2015 r., natomiast pracownica, którą zastępuję urodziła w połowie lipca 2015 r. Zdaj...
Dodano 2014-11-11 20:48 przez Klaudia1985
Witam,
bardzo proszę o informację. Chcę zajść w ciążę , a mam umowę o pracęna czas zastępstwa (w związku zzaistnieniempotrzeby wynikającej z organizacji nauczania). Zawarłam umowę z dniem 1 września 2014 r.Dyrekcja poinformowała mnie, żedo końca roku szkolnego (czyli czerwca 2015 roku) jestem zatr...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Przepisy prawa pracy gwarantują szereg przywilejów zatrudnionej spodziewającej się potomstwa. Nieco niekorzystniej w tym zakresie kształtuje się sytuacja przyszłej matki, która pracuje w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo. Mimo że ...
Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49