Dzień dobry,
jestem w ciąży i zastanawiam się jakiej wysokości będzie moja wypłata, jeśli pódję na L4.
Moja wypłata netto to 1900 zł. Jednak przez ostatnie miesiące zdarzały się premie uznaniowe - dostawałam wypłaty w wysokości 2900 zł netto, 2400 zł netto, 2300 zł netto - to zależało od miesiąca.
Czy w takim przypadku obliczając średnią np. z 12 ostatnich miesięcy do L4 w ciąży będą brane pod uwagę takie kwoty jakie dostawałam na przelew (kwoty były oficjalne, nie tzw. do koperty), czy tylko podstawa czyli 1900 zł netto?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
2014-06-05 10:37 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
S_olcia skomentował/a odpowiedź 2014-06-05 13:44
Na jakiej podstawie wszystkie kwoty ? mi pracodawca nie uznał premii choć nie miałam regulaminu premiowania .Czy to znaczy ze powinien uznać wszystkie wypłacone kwoty?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-06-05 18:46 autor odpowiedzi: sofia2
Teoretycznie aby obliczyć wysokość wynagrodzenia będąc na l4 w ciąży bierze się pod uwagę średnią z ostatnich 12 mięsięcy poprzedzających zwolnienie...ale nigdzie jasno i wyraźnie na ma powiedziane czy jest to średnia liczona od podstawy jaką mamy na umowie czy od rzeczywistych kwot,które wpływają na konto (i od których jest odprowadzany podatek) a czasami jest to dość istotna różnica.
Czy nie ma nigdzie precyzyjnego zapisu, który ewidentnie wskazuje co wchodzi w skład L4 w ciąży? Czy tylko podstawa czy jednak średnia 12 mięsięczna z kwot, które faktycznie wpłynęły na konto?
Z góry dziękuję za odpowiedź
2014-06-05 19:13 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zgodnie art. 41 ust. 1 ustawy zasiłkowej w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych nie uwzględnia się premii, do których pracownik zachowuje prawo w myśl przepisów płacowych, jeżeli są one wypłacane za okresy pobierania tych świadczeń.
Jeżeli więc premia uznaniowa będzie wypłacona w stałej stawce miesięcznej za miesiąc, w którym pracownik przepracował choćby jeden dzień, to nie będzie mogła być wliczana do podstawy wymiaru świadczenia chorobowego. Natomiast niezdolność do pracy obejmująca wszystkie dni robocze, która spowoduje brak prawa do premii za ten miesiąc, będzie skutkowała uwzględnieniem jej w podstawie wymiaru świadczenia przysługującego za ten miesiąc.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-06-05 19:31 autor odpowiedzi: sofia2
Czyli summa summarum jak pójdę na L4 to mój zasiłek będzie średnią z pensji jakie dostawałam za ostatnie 12 miesięcy? ( i będą tu brane pod uwagę zarówno wypłaty na kwotę 1900 zł netto jak i te na 2900 zł netto a nie tylko podstawa jaką mam na umowie czyli 1900 zł netto?)
Przepraszam, że tak dopytuję ale język ZUS'owsko -prawniczy jest tak zawiły - chyba po to aby zwykły człowiek pogłubił się i nie mógł dochodzić swoich praw:)
dziękuję
2014-06-05 21:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-06-06 18:37 autor odpowiedzi: S_olcia
2017-10-13 06:34 autor odpowiedzi: maro8914
Dodano 2023-01-29 11:11 przez aewea
Dzień dobry, Mam pytanie. Otóż jakiś czas temu dowiedziałam się o ciąży. Niestety nie daje mi spokoju myśl co stanie się z moim wynagrodzeniem jeżeli będę musiała iść na zwolnienie lekarskie. Nie potrafię nigdzie znaleźć dobrej odpowiedzi.
Otóż co miesiąc na moje konto wpływa wypłata o różnej wartoś...
Dodano 2014-06-04 21:40 przez tezeth
Witam,
chciałabym się dowiedzieć czy na zwolnieniu lekarskim L4 w ciąży wysokość wypłacanego chorobowego uwzględnia premię?
Otóż od 1.05.2014 mam umowę o pracę. Przepracowałam już miesiąc i z tego co wiem, to mam już prawo do zwolnienia L4. Zachorowałam na zapalenie oskrzeli i muszę leżeć w domu, wi...
Dodano 2014-05-12 09:45 przez konto usunięte
Witam,
potrzebuję pomocy/informacji, jak jest naliczane L4 (ciąża) w momencie gdy pracuje się u nowego pracodawcy od 11.04.2014 r. Nigdzie nie mogę uzyskać jasnych odpowiedzi dotyczących mojej sytuacji, może Państwo mi pomożecie.
Po pierwszej ciąży wróciłam do pracy tzn. do nowego pracodawcy od 11.0...
Dodano 2014-05-02 19:49 przez MooniikaaM
Witam,
mam pytanie: na podstawie jakich miesięcy liczy mi się średnią do obliczenia wynagrodzenia podczas zwolnienia lekarskiego z tytułu ciąży? Czy z ostatnich 12 miesięcy bez względu na to czy byłam na chorobowym, czy nie?
Pracuję od stycznia 2011 roku. W 2013 roku byłam na zwolnieniu chorobowym p...
Dodano 2014-03-25 14:33 przez ihola
Proszę o udzielenie mi informacji.
Dnia 09.04.2013 r. skończył mi się urlop macierzyński i złożyłam podanie o zmniejszenie wymiaru czasu pracy z pełnego etatu do 1/2 etatu (dodam, że mam umowę na czas nieokreślony, a pracuję już tam ok. 9 lat) - pracodawca się zgodził.
Teraz 10.04 kończy mi się to p...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...
Koniec z zaniżaniem wypłacanego zasiłku i samowolą pracodawcy w wyznaczaniu jego wysokości. Na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca zaszły zmiany w interpretacji przepisów o zasiłku chorobowym.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że osoby przebywające na kwarantannie lub poddane izolacji z powodu zachorowania na COVID-19, są uprawnione do pobierania świadczeń z tytułu choroby. Warunkiem jest podleganie ubezpieczeniu ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
