Witam,
chciałabym się dowiedzieć czy na zwolnieniu lekarskim L4 w ciąży wysokość wypłacanego chorobowego uwzględnia premię?
Otóż od 1.05.2014 mam umowę o pracę. Przepracowałam już miesiąc i z tego co wiem, to mam już prawo do zwolnienia L4. Zachorowałam na zapalenie oskrzeli i muszę leżeć w domu, wiec idę na L4. Moja podstawa to 1760 zł brutto plus różnorakie premie - łącznie na rękę (netto) dostaję 1900 zł.
Moje pytanie brzmi: czy idąc na zwolnienie L4 moja wypłata na tym chorobowym będzie naliczana od podstawy, czyli 1760 zł brutto czy bierze się pod uwagę też premie? Na umowie o pracę przepracowałam miesiąc i wynagrodzenie za ten miesiąc wyniosło właśnie 1900 zł.
Dodam, że przez ostatni rok pracowałam u tego samego człowieka na umowę zlecenie i zarabiałam podobnie. Czy przy wypłacaniu mi chorobowego wezmą pod uwagę wynagrodzenie tylko z maja czy również z tych 12 poprzednich miesięcy z umowy zlecenia? Jak to w ogóle jest naliczane i czy ja mogę iść na L4 po przepracowaniu miesiąca?
Serdecznie proszę o pełną i wyczerpująca odpowiedź.
Dodam jeszcze ze skladki do zus sa odprowadzane od premii rowniez. Gdzies przed chwila wyczytalam ze, aby obliczyc srednia musze miec przepracowane conajmiej 3 miesiace bez zwolnienia. A co jesli mam tylko miesiac przepracowany?- przeciez nie wybralam sobie czasu choroby, tylko choroba wybrala sama. Nie rozumiem. Prosze mi wjasnic moja sytuacje.JAkie ja mam prawa.
2014-06-04 21:44 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-06-04 21:47 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
tezeth skomentował/a odpowiedź 2014-06-04 21:50
nie rozumiem Pana odpowiedzi, prosze jasniej mi to wytlumaczyc,
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-06-04 21:56 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-06-02 11:44 przez marlena8181
Witam serdecznie,
od 5 lat jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie jestem w 8 miesiącu ciąży i ostatnio byłam na zwolnieniu 8 dni, 1 dzień przerwy i kolejne 21 dni. W maju przypadło 19 dni. Zwolnienie z kodem B (ciąża, 100%). Oprócz pensji podstawowej otrzymuję premię wynik...
Dodano 2014-01-04 11:53 przez konto usunięte
Witam!
Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Chciałabym pójść na L4 od lutego, ale nie wiem, jak zostanie mi wyliczony zasiłek chorobowy, ponieważ średnia brana jest z 12 miesięcy. W zeszłym roku w lutym pracowałam jeszcze na umowę zlecenie, następnie od 1 marca dostałam umowę na 3/4 etatu (...
Dodano 2014-01-03 09:44 przez konto usunięte
Witam!
Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Chciałabym pójść na L4 od lutego, ale nie wiem, jak zostanie mi wyliczony zasiłek chorobowy, ponieważ średnia brana jest z 12 miesięcy. W zeszłym roku w lutym pracowałam jeszcze na umowę zlecenie, następnie od 1 marca dostałam umowę na 3/4 etatu (...
Dodano 2014-01-17 13:07 przez Behatka
Witam serdecznie,
jestem w trzecim miesiącu ciąży, zaczynam kalkulować życie po urodzeniu maluszka. Wiem, że macierzyński to średnia wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy. Ale nie znam się na tyle, żeby określić, jak będzie to wyglądało w moim wypadku.
Od 1 czerwca 2013 roku pracuję na etacie, na um...
Dodano 2014-06-02 11:23 przez Grabosia621989
Witam,
pracuję na "liczarni" pieniędzy na umowę zlecenie... Mam nietypową sytuację, bo mam dwie umowy w pracy. Jedna z kwota wystawiona 500 brutto i od tej umowy mam odliczany podatek dochodowy oraz składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Na drugiej zaś mam podaną stawkę godzinową 7 zl za go...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...
Pracownik przebywający na zwolnieniu chorobowym za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w danym roku kalendarzowym otrzymuje wynagrodzenie chorobowe, które jest wypłacane ze środków pracodawcy. W przypadku pracownika, który ukończył 50 ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49