Stawka na umowie o pracę

• 

  2008-07-31 15:08 autor odpowiedzi: teresa

  Jeśli jest to umowa o pracę i całośc wypłacanego wynagrodzenia jest na poziomie conajmniej minimalnego ogłoszonego na ten rok [czyli 1126zł brutto]to wszystko jest ok. Składniki wynagrodzenia mogą być w różnej wysokości - chodzi o to, aby pracownik na umowie o pracę nie dostawał mniej wynagrodzenia miesięcznie niż to minimalne. W przypadku gdyby Pani nie wypracowała wymaganego minimalnego wynagrodzenia brutto to musi ono być do kwoty minimalnej uzupełnione.

  Pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-07-31 21:30 autor odpowiedzi: Agnieszka1187

  A dziekuje bardzo za odpowiedz. Niestety dziwnie to wyglada na umowie i juz mnie to zaczyna draznic. W przypadku chorobowego od razu zabieraja lwia czesc premii. Tak sie traktuje ludzi ze srednim zawodowym wyksztalceniem w jednym w Bydgoskich Przedsiebiorstw. SKANDAL!!

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.