Płatność za L4 wystawione przez szpital

• EKSPERT

  2014-05-29 20:35 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Cytuję....

  "Zasiłek chorobowy przysługuje także wówczas, gdy ubezpieczony ze względu na swój stan zdrowia przebywa w szpitalu. Przy czym w tym przypadku świadczenie może być odpowiednio niższe. O ile bowiem co do zasady miesięczny zasiłek chorobowy wypłacany jest w wysokości 80% podstawy jego wymiaru, to za dni hospitalizacji przysługuje już tylko w kwocie stanowiącej 70% tej podstawy, choć istnieją pewne odstępstwa od tej zasady. Zostały one określone w art. 11 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, zwanej ustawą zasiłkową, a dotyczą m.in. pracownika, który ukończył 50. rok życia. Otóż w jego przypadku miesięczny zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu od 15. do 33. dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym wynosi 80% podstawy jego wymiaru.

  Dopiero po upływie tych dni, tj. od 34. dnia niezdolności do pracy w danym roku kalendarzowym za dni hospitalizacji przysługuje zasiłek w wysokości 70% podstawy jego wymiaru.

  Ponadto istnieją okoliczności, które uzasadniają wypłatę zasiłku chorobowego w wysokości 100% jego podstawy. Ma to miejsce wówczas, gdy niezdolność do pracy lub zrównana z niezdolnością do pracy:

  • Przypada w okresie ciąży,
     
  • powstała wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów,
     
  • powstała wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy."

  Myśle

  Zasiłek chorobowy przysługuje także wówczas, gdy ubezpieczony ze względu na swój stan zdrowia przebywa w szpitalu. Przy czym w tym przypadku świadczenie może być odpowiednio niższe. O ile bowiem co do zasady miesięczny zasiłek chorobowy wypłacany jest w wysokości 80% podstawy jego wymiaru, to za dni hospitalizacji przysługuje już tylko w kwocie stanowiącej 70% tej podstawy, choć istnieją pewne odstępstwa od tej zasady. Zostały one określone w art. 11 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, zwanej ustawą zasiłkową, a dotyczą m.in. pracownika, który ukończył 50. rok życia. Otóż w jego przypadku miesięczny zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu od 15. do 33. dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym wynosi 80% podstawy jego wymiaru.

  Dopiero po upływie tych dni, tj. od 34. dnia niezdolności do pracy w danym roku kalendarzowym za dni hospitalizacji przysługuje zasiłek w wysokości 70% podstawy jego wymiaru.

  Ponadto istnieją okoliczności, które uzasadniają wypłatę zasiłku chorobowego w wysokości 100% jego podstawy. Ma to miejsce wówczas, gdy niezdolność do pracy lub zrównana z niezdolnością do pracy:

  • Przypada w okresie ciąży,
     
  • powstała wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów,
     
  • powstała wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy"
    

  Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting zaktualizował/a odpowiedź 2014-05-29 20:37

  Wkradł się jakiś błąd systemowy za co przepraszam. Mam nadzieję, że uzyskał Pan odpowiedź na swoje pytanie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 4 5

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-05-30 11:55 autor odpowiedzi: makwoj1

  Dołączę się do wątku. A co w przypadku, gdy pracownik (50+) doznał udaru w pracy (w czasie godzin pracy) i stamtąd odwieziony został do szpitala, w którym przebywał 35 dni?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-05-30 13:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  To zalezy od tego, czy wypadek będzie uznany jako wypadek w pracy czy też nie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-11-27 14:06 autor odpowiedzi: marspaw78

  Dzień dobry , u mnie jest sprawa tego typu - że przekroczyłem 180 dni chorobowego z powodu potężnego bólu w stawie biodrowym i zostałem skierowany przez lekarza , do wstawienia endoprotezy stawu biodrowego .
   2 tyg. póżniej , po przekroczeniu 180 dni , mam iść na operację i przyszło mi pismo , że nie będę miał zapłacone za listopad i jest problem , bo po operacji będę koło 4-5 miesięcy sie sprawny .
   Wcześniej miałem kod choroby M-16 i jeśli po operacji będę miał znowu M-16  , to nie będę miał znowu płacone przez te m-ce - proszę o pomoc .

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-11-27 23:10 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Powinien się Pan starać o świadczenie rehabilitacyjne po zwolnieniu lekarskim.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-05-28 10:43 przez klaksi1987

  Ciąża tuż po macierzyńskim

  Dzień dobry,
  pozwalam sobie przesłać zapytanie, gdyż nie wiem jak mam rozwiązać moją sytuację z pracodawcą. Do wczoraj przebywałam na rocznym macierzyńskim, dziś i jutro mam wypisany UOK, następnie do końca czerwca urlop wypoczynkowy. W chwili obecnej jestem w drugiej ciąży, o której dowiedziałam si...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-03-04 08:59 przez konto usunięte

  Ciąża po urlopie rodzicielskim a urlop wypoczynkowy i L4

  Witam,
  jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim do 05.05.2014. Jestem w pierwszych tygodniach drugiej ciąży. Mam jeszcze do wykorzystania ok. 50 dni zaległego urlopu wypoczynkowego.
  Moje pytanie brzmi: czy korzystniej dla mnie będzie po url...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-11 20:01 przez walter11

  Jak obliczyć średnią L4 w ciąży?

  Do 23 marca przebywałam na urlopie macierzyńskim, po którym miałam 2-tygodniowe L4 zwykłe. Później wróciłam do pracy (pracuję od czterech lat na czas nieokreślony w tej samej firmie). Od 2 grudnia jestem na L4 z tytułu ciąży.
  Jak będzie liczone moje wynagrodzenie? Z których miesięcy pracodawca przyj...

  11 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-12-09 14:36 przez Khati

  Umowa zlecenie, potem umowa o pracę a L4 w ciąży

  Witam,
  proszę o podpowiedź dotyczącą mojej sytuacji. Od czerwca 2016 byłam zatrudniona na umowę zlecenie. W treści umowy nie ma wzmianki o wymiarze godzinowym, jednak była to mniej więcej 1/4 etatu. Następnie w sierpniu 2017 dostałam umowę o pracę na cały etat na czas nieokreślony.
  We wrześniu zaszł...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-17 23:33 przez Kasia111

  L4, zaległy urlop wypoczynkowy po rocznym urlopie macierzyńskim

  Witam,
  dnia 19 lutego 2014 roku kończy mi się roczny urlop macierzyński. Jestem już ponownie w ciąży i zamierzam po urlopie macierzyńskim przejść, jak najszybciej na zasiłek chorobowy.
  Mam jeszcze 31 dni zaległego urlopu wypoczynkowego (5 dni za 2012 rok i 26 dni za 2013 rok). Czy muszę wykorzystać ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.