eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaIle trzeba przepracować aby dostać zasiłek chorobowy płatny?


2014-05-22 12:37 autor: Edka

13 612 odsłon

Ile trzeba przepracować aby dostać zasiłek chorobowy płatny?

Witam,

mam pytanie: mój tata po 1,5 rocznym okresie bez pracy (a był zarejestrowany w Urzędzie Pracy) znalazł pracę. Pracuje od 14 kwietnia 2014 r. i ma umowę na 3 miesiące do 13 lipca 2014 r., jednakże tata źle ostatnio się czuje.

Czy jak pójdzie do lekarza i dostanie zwolnienie lekarskie, to będzie otrzymywał wynagrodzenie? Czy jeśli zwolnienie lekarskie będzie dłuższe niż czas na jaki została zawarta umowa, to dalej będzie mógł być na zwolnieniu lekarskim płatnym czy nie?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-05-22 12:59 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Generalnie, na zwolniniu można być nieprzerwanie przez 182 dni (również po ustaniu zatrudnienia)

    Edka skomentował/a odpowiedź 2014-05-22 13:05

    Nawet jak tata był przez 1,5 roku bezrobotnym i pracuje od niedawna to wtedy Zus będzie mu płacił chorobowe? Pole tekstowePasek narzędzi Pogrubienie (Ctrl+B) Kursywa (Ctrl+I) Podkreślenie (Ctrl+U) Przekreślenie Indeks dolny Indeks górny Lista nienumerowana Lista numerowana Wstaw/edytuj link Usuń link Cofnij (Ctrl+Z) Ponów (Ctrl+Y) Pozostało 2000/2000 znaków Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-05-22 13:02 autor odpowiedzi: Edka

    Nawet jak tata był przez 1,5 roku bezrobotnym i pracuje od niedawna to wtedy Zus będzie mu płacił chorobowe?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-05-22 13:09 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli  jest odprowadzana składka chorobowa, to tak. Nie od każdej umowy taka składka jest odprowadzana. Obowiązkowo jest odprowadzana od umowy o pracę.

    Edka skomentował/a odpowiedź 2014-05-22 13:14

    Umowa jest na cały etat od 14.04.2014 r. to nie ma nic z tym że tata był bezrobotny

    Jowita skomentował/a odpowiedź 2014-10-26 18:16

    Jeżeli tata posiada wcześniejszy 10 leni okres ubezpieczenia to nie ma znaczenia, że 1,5 roku był osobą bezrobotną. Wynagrodzenie chorobowe przysługuje bez 30 dniowego okresu wyczekiwania.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-05-22 18:01 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie ma. Okres wyczekiwania wynosi 30 dni, więc wszystko będzie o.k.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-10-26 11:12 autor odpowiedzi: Liwia007

    Witam
    Liwia007 zaktualizował/a odpowiedź 2014-10-26 11:17
    Witam,wracam do pracy po urlopie wychowawczym. Niebawem musze przejsc operacje. Ile czasu musze przepracowac,zeby otrzymac platne zwolnienie. Posiadam umowe o prace na czas nieokreslony.  Slyszalam gdzies,ze 30dni. Czy to prawda? Jesli 30dni to czy to musi byc caly miesiac kalendarzowy przepracowany np od 2 do 31 stycznia, czy moze byc od 15 stycznia do 15 lutego? Z gory dziekuje za odpowiedz.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-10-26 17:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Po urlopie wychowawczym na zwolnienie może Pani iść od razu, w pierwszym dniu powrotu do pracy. W takim przypadku nie ma okresu wyczekiwania i zasiłek zostanie wypłacony od pierwszego dnia zwolnienia.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • RILLOTH

    Dodano 2014-01-08 18:29 przez RILLOTH

    Wynagrodzenie na L4 w ciąży po urlopie wychowawczym

    Witam,
    mimo przejrzenia wielu stron, nie mam wciąż odpowiedzi na nurtujące mnie pytanie, stąd moja prośba o pomoc.
    W mojej firmie zatrudniona jestem od 2009 roku na czas określony. Pierwsze na pełen etat, następnie zmiana na 1/2 etatu, a to znowu powrót na cały etat. W 2011 roku zaszłam w ciążę, będ...

  • kasiaxxxxx

    Dodano 2014-08-28 09:46 przez kasiaxxxxx

    Ile wyniesie zasiłek chorobowy na L4 w ciąży w przypadku zmiany umowy zlecenia na umowę o pracę?

    Witam,
    ile wyniesie zasiłek w przypadku:
    - kilka miesięcy na podstawie umowy zlecenie (drobne czynności 300 zł) 
    - później 2 miesiące umowy o pracę u tego samego pracodawcy ( inne stanowisko  2900 brutto)
    Gdybym w najbliższym czasie zaszła w ciążę, to jakiej wysokości będę mieć płacone L4? 
    Umowa zl...

  • anula_tom

    Dodano 2014-08-11 17:34 przez anula_tom

    Ile wyniesie zasiłek chorobowy na L4 w ciąży w przypadku zmiany pracodawcy i umowy?

    Witam :)
    moja sytuacja uległa zmianie, dlatego wracam z podobnym pytaniem. W marcu zmieniłam pracę. Od marca do czerwca byłam zatrudniona na podstawie umowy zlecenie. Od lipca dostałam umowę o pracę na najniższą krajową na siedem lat.
    Gdybym w najbliższym czasie zaszła w ciążę, to jakiej wysokości b...

  • domi1596

    Dodano 2014-08-17 22:50 przez domi1596

    Umowa na czas określony i ciąża. Kiedy mogę iść na L4?

    Odbyłam 6 miesięczny staż. Po nim dostałam umowę na 3 miesiące. Umowa zaczęła się 11 września 2014 r. Jestem w 11 tygodniu ciąży. Pracuję jako sprzedawca w sklepie zoologicznym. Pracuję 8 godzin, czyszczę klatki różnym zwierzętom i noszę ciężkie worki.  
    Moje pytanie to: Czy mogę iść na L4 i czy nie...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-05-07 22:09 przez konto usunięte

    Umowa na czas określony w przedszkolu a ciąża

    Witam,
    pracuję w prywatnym przedszkolu, które zatrudnia poniżej 20 pracowników. Jestem w 7. tygodniu ciąży, mam umowę o pracę na czas określony do 30 czerwca. Chciałabym się dowiedzieć, czy umowa przedłuża mi się do dnia porodu? Jeżeli tak, to jak to formalnie wygląda? Pracodawca daje mi nową umowę ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.

Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...

Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania