2014-05-22 12:30 autor: konto usunięte
3 431 odsłon
Pracownik chorował od 15.10.2013 do 14.04.2014. Lekarz orzecznik po wykorzystaniu 182 dni nie przyznał świadczenia rehabilitacyjnego. Od 15.04.2014 do 02.05.2014 przebywał na urlopie wypoczynkowym, po czym wrócił do pracy.
W dniu 22.05.2014 ponownie zachorował. Co w takim przypadku? Co się należy pracownikowi? Jak należy postąpić?
Dzięki za odpowiedź,ale okazuje się,że jest to ta sama choroba i przerwa krótsza
niż 60 dni ..co dalej ?
2014-05-23 06:37 autor odpowiedzi: Jowita
jeżeli jest to ten sam kod cgoroby i przerwa pomiędzy zwolnieniem L-4 była krótsza niż 60 dni to jest to jeden okres zasiłkowy.
Jeżeli jest inny kod choroby zasiłek chorobowy przysługuje od nowa w wysokości do 182 dni.
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2013-03-11 13:09 przez brynio
Proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytanie.
Jestem emerytem zatrudnionym w firmie na 1/2 etatu na czas nieokreślony.
Uległem wypadkowi i wykorzystałem 182 dni zasiłku chorobowego. Jednakże poważne złamanie kości piszczelowej (2 przebyte operacje) i odkryta rana z obnażeniem kości nie roku...
Dodano 2016-05-13 10:33 przez anyzarg
Witam,od lipca 2015, po wymianie stawu biodrowego, byłam na zwolnieniu lekarskim 182 dni. Potem zasiłek rehabilitacyjny 4 miesiące. Mam wrócić do pracy 25 maja. Zostałam jednak niedawno poinformowana, że w lipcu mam termin operacji na drugie biodro. Wygląda to tak, że gdy wykorzystam 26 dni urlopu, ...
Dodano 2015-02-11 10:49 przez emilabad
Mam pytanie w okresie od 9.06.2014 do 7.12.2014, czyli 182 dni przebywałam na zwolnieniu lekarskim (jednostka chorobowa F43).Od 8 grudnia przepracowałam 40 dni i znów zachorowałam, teraz jednostka chorobowa, to F33 czy należy mi się zasiłek z ZUS-u?
Dodano 2014-08-21 10:43 przez polo2115
Witam,
gdy byłem zatrudniony i miałem umowę o pracę poszedłem na zasiłek chorobowy na kręgosłup i po ponad miesiącu dostałem pisemnie wypowiedzenie z pracy. Teraz aktualnie nadal jestem na zasiłku chorobowym i pobieram świadczenie z ZUS.
Ostatnio zaczęła postępować u mnie inna choroba. Proszę mi na...
Dodano 2014-08-10 11:48 przez brash5
Po operacji kręgosłupa przebywałem na zwolnieniu 182 dni. Na komisji w ZUS-ie lekarz orzecznik rokuje moje wyzdrowienie po 1 miesiącu świadczenia rehabilitacyjnego (badanie orzecznika polegało na zważeniu i zmierzeniu mnie). Nie uznał mego skierowania na drugą operację, na którą kieruje mnie dr nauk...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
Urlop wypoczynkowy stanowi coroczną, nieprzerwaną i płatną przerwę w wykonywaniu pracy, przeznaczoną na odpoczynek i regenerację sił pracownika. Przysługuje on każdemu pracownikowi, bez możliwości jego zrzeczenia się.
Nadeszły wakacje a wraz z nimi wyczekiwany przez wielu okres urlopowy. Jednak co się stanie, gdy w trakcie przeznaczonych na odpoczynek dni pracownik zachoruje?
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
