Pracuję jako przedstawiciel handlowy. W soboty i niedzielę w domu wykonuję raporty i wysyłam do osób nadzorujących. Wykonanie tych czynności zajmuje około 3-5 godz.
Za wykonywanie tych czynności, jak i odbieranie telefonu na urlopie (muszę i jest to jak wszystko słownie powiedziane), należy się dodatkowe wynagrodzenie. Pracuję od lat 7 i ciągle w dni wolne od pracy wykonuję te czynności.
dodadam ,ze umowa o prace 8/8 pełny wymiar
2014-05-17 20:42 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-05-18 09:54 autor odpowiedzi: konto usunięte
Pytanie :
Czy należy się wynagrodzenie za pracę w dni wolne od pracy ?
co muszę zgromadzić aby być wiarygodnym ,że pracowałem w czasie " wolnym od pracy" soboty, niedziele urlop święta .
czy wystarczy zapis poczty elektronicznej.
2014-05-18 10:25 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-05-09 19:07 przez pracownik-info
Jak obliczyć dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych przy 40 godzinnym tygodniowym czasie pracy? W tygodniu wypadają po 1-2 godziny dziennie więcej i dodatkowo parę godzin w soboty (czy soboty to 100% dodatku a w tygodniu 50%).
I pytanie drugie, jak oblicza się stawkę godzinową wynagrodzenia, jeż...
Dodano 2014-02-26 10:37 przez dorota481
Mamy pracownika - palacza centralnego ogrzewania w zadaniowym czasie pracy. W okresie zimowym pali w piecach i pracuje w wolne soboty oraz w niedziele, czyli praca w nadgodzinach. Od kwietnia do września pracuje od godz. 7 do 15 jako konserwator. Urlop wykorzystuje w wakacje. Tu moje pytanie: czy wy...
Dodano 2014-03-14 22:22 przez kasia50
Pracuję w supermarkecie. Mam podpisaną umowę o pracę na czas określony. Sklep pracuje w systemie równoważnym. Pracuję 40 godz. tygodniowo. Grafik obejmuje zawsze soboty i czasami niedzielę, wtedy w tygodniu jest wolny inny dzień za sobotę i niedzielę.
Jak jest rozliczana sobota - czy jest dodatkowo ...
Dodano 2014-08-08 10:11 przez Martusia
Witam,
niedawno podjęłam moją pierwszą pracę na umowę o pracę, ale na pół etatu. Z tego co czytałam to w pierwszym roku obowiązuje mnie 80% wynagrodzenia, a na umowie mam 790 zł brutto.
Mam takie pytanie: jeżeli pracuję na pół etatu, to ten rok zamieni się na 2 lata 80% wynagrodzenia? I jaki jest do...
Dodano 2014-06-20 23:51 przez mimbli
Przez ponad 3 tygodnie współpracowałam z firmą na podstawie umowy o dzieło, której nie mogłam się doprosić formalnie. Otrzymałam jedynie jej proponowany wzór. Zamawiający nie dał mi jej podpisanej, również po moich prośbach. W treści tejże umowy zapisano, że dzieło to:
Stworzenie baz danych dla XYZ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Niedziele i święta są z reguły dniami wolnymi, podczas których świadczenie pracy jest generalnie niedozwolone, poza pewnymi wyjątkami. W przypadku wykonywania pracy w niedziele i święta, jeżeli nie są one dla pracownika dniami pracy ...
Zgodnie z Kodeksem pracy, dniami ustawowo wolnymi od pracy są niedziele i święta określone w przepisach o dniach wolnych od pracy. Taki dzień przypada w bieżącym roku m. in. 1 listopada (Dzień Wszystkich Świętych), 11 listopada (Narodowe ...
Czy Polacy pracują w sobotę? Okazuje się, że tak. Z badania zrealizowanego przez TNS Polska na zlecenie Instytutu Badań Strukturalnych wynika, że w ciągu ostatnich 12 miesięcy ponad 60 procent z nas miało co najmniej jedną zajętą ...
Obecne przepisy nie dają możliwości wypłacenia dodatku za pracę w sobotę. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej rozważa ujednolicenie zasad rekompensowania pracy w niedziele, święta i dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49