Witam,
zostałem zatrudniony 01.04.2014 a wypadek (dosyć poważne złamanie palca kciuka ręki prawej) miałem 19.04.2014 podczas wykonywania pracy. Pracodawca poinformował mnie, że nie należy mi się za to chorobowe, ponieważ nie przepracowałem u niego całego miesiąca.
Jest to firma zatrudniająca poniżej 20 pracowników i poinformował mnie, że po miesiącu będzie płacił ZUS. Czy to jest prawda?
Dziękuje i pozdrawiam,
JAREK
2014-05-17 08:13 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-05-17 09:28 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2013-10-27 11:29 przez Ania01111
Witam,
moja siostra pracowała jakiś okres na czarno, na próbę. Sprawdziła się i ma dostać umowę o pracę. Co jeżeli będzie musiała iść na zwolnienie? Na normalną umowę miała przepracowany tylko miesiąc, gdzie odprowadzali wszelkie składki. (Pytała w ZUS) Czy pierwszy miesiąc nikt jej nie zapłaci? Wie...
Dodano 2020-10-20 11:10 przez Magda890
Witam serdecznie
Miałam półroczną przerwę w pracy. Od czterech dni pracuję w kawiarni na podstawie umowy o pracę, pełen etat. Dzisiaj dowiedziałam się że jestem w 8 tygodniu ciąży i muszę iść na zwolnienie ze względu na wadę serca.
Wiem że idąc teraz na zwolnienie nie dostanę za to pieniędzy, ale cz...
Dodano 2014-05-12 09:45 przez konto usunięte
Witam,
potrzebuję pomocy/informacji, jak jest naliczane L4 (ciąża) w momencie gdy pracuje się u nowego pracodawcy od 11.04.2014 r. Nigdzie nie mogę uzyskać jasnych odpowiedzi dotyczących mojej sytuacji, może Państwo mi pomożecie.
Po pierwszej ciąży wróciłam do pracy tzn. do nowego pracodawcy od 11.0...
Dodano 2014-01-30 22:00 przez paja91vip
Witam,
w dniu 29 listopada 2013 roku doznałam urazu kręgosłupa w wypadku samochodowym, i od dnia 30 listopada posiadam L4 z ciągłością do dnia dzisiejszego. Za 1 miesiąc dostałam wynagrodzenie, czyli za miesiąc grudzień (pomimo tego, że było ciężko wyprosić się o nie).
Dzisiaj rozmawiałam z szefem n...
Dodano 2016-07-08 15:27 przez konto usunięte
Witam,kończy mi się umowa zlecenie i od 01.08 mam dostać normalna umowę o pracę ale na pół etatu, w dodatku chyba na okres roku. Chciałam zapytać po jakim czasie pracy na nowej umowie mogę iść na zwolnienie L4 z powodu ciąży, pracodawca wie o ciąży.Pracuję na stacji benzynowej. Chcę wiedzieć czy mus...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Sytuacja epidemiczna w naszym kraju pozostaje daleka od ideału, czego efektem są zarówno codzienne statystyki odnośnie nowych zakażeń koronawirusem, jak i pokaźna ilość pracowników zmuszonych do odbywania kwarantanny. Czy podczas jej ...
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...
W pewnych przypadkach prawo do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego przysługuje pracownikowi bez okresu wyczekiwania, a więc nawet od pierwszego dnia zatrudnienia.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49