2014-05-16 04:17 autor: kaska
6 572 odsłon
W listopadzie złamałam nogę w stawie skokowym. Przebywałam do 15 maja na zwolnieniu, a uległam temu wypadkowi w drodze do pracy.
Czy należy mi się odszkodowanie z ZUS-u? Dodam jeszcze, że pracodawca nie zgłosił tego jeszcze do ZUS-u, gdyż pobierałam 80% za zwolnienia.
Jeszcze jedno: kto składa do ZUS-u o świadczenia rehabilitacyjne?
2014-05-16 07:54 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-04-13 15:51 przez koperty
Pracuję na umowę zlecenie, złamałam nogę w drodze do pracy, na raporcie miesięcznym RMUA mam napisane przy ubezpieczeniu:
emerytalne i rentowe (podstawa wymiaru składki) 48 zł chorobowe i wypadkowe (podstawa wymiaru składki) 48 zł zdrowotne (podst. wymiaru składki) 42,60 złubezpieczeniu chorobowym (...
Dodano 2014-02-07 12:05 przez gos45
W drodze do pracy poślizgnęłam się na śliskim chodniku, doznalam skręcenia stawu skokowego, noga w gipsie. W jakiej wysokości należy mi się chorobowe? Firma nie ma BHP-owca. Czy od gminy mogę domagać się odszkodowania?
Dodano 2014-05-08 18:54 przez konto usunięte
Witam,
od marca jestem na 2-miesięcznym okresie próbnym, pod koniec marca doznałam urazu (nie był to wypadek w pracy) i przebywam na zwolnieniu lekarskim.
Umowa wygasa 10 maja, ja mam zwolnienie do czerwca. Czy dostanę wynagrodzenie za dni powyżej 10 maja?
Proszę o odpowiedź.
Dodano 2014-05-24 09:06 przez Jenata
Od stycznia podjęłam pracę w Niemczech - w Berlinie. 24.04 uległam wypadkowi przy pracy, mam stłuczoną kość ogonową i miednicę. Od tego czasu do chwili obecnej przebywam na zwolnieniu. Przedstawiłam pracodawcy zwolnienie do 01.06, w międzyczasie podjęto decyzję o rozwiązaniu ze mną umowy o pracę z d...
Dodano 2014-05-22 12:37 przez Edka
Witam,
mam pytanie: mój tata po 1,5 rocznym okresie bez pracy (a był zarejestrowany w Urzędzie Pracy) znalazł pracę. Pracuje od 14 kwietnia 2014 r. i ma umowę na 3 miesiące do 13 lipca 2014 r., jednakże tata źle ostatnio się czuje.
Czy jak pójdzie do lekarza i dostanie zwolnienie lekarskie, to będzi...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Od kilku dni obowiązują nowe, podwyższone kwoty odszkodowania za wypadek przy pracy - przypomina ZUS. Kwota wypłacana za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu jest o 100 złotych wyższa niż w minionym roku. Co ...
1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".
Jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy przysługuje każdemu ubezpieczonemu, który wskutek wypadku przy pracy doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jaka jest kwota ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49