Odprawa po świadczeniu rehabilitacyjnym przy likwidacji oddziału filii

• EKSPERT

  2014-05-12 20:34 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jak na razie pracodawca nie wypowiedział Pani umowy, więc nie w tym problem co się Pani należy, tylko co może Pani zagrażać w obecnej sytuacji. Musi Pani wiedzieć, że po trzech miesiącach pobierania zasiłku rehabilitacyjnego pracodawca może z Panią rozwiązać umowę z art. 53 K.p i pewnie na to czeka.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-05-14 20:21 autor odpowiedzi: jagaszer

  27.06.2014 minie rok jak jestem na swiadczeniu  rehabilitacyjnym.Filia zakladu zostala zlikwidowana,a firma miesci sie 300km od miejsca zamieszkania.Skladam wniosek o rente.Pracodawca rozwiaze ze mna umowe w takim wypadku.Ale dalej nie wiem czy jak firama zostala zlikwidowana nalezy mi sie odprawa,czy jest cos takiego jak odprawa rentowa? czy nalezy mi sie ekwiwalent za urlop?Na uczciwosc pracodawcy nie moge liczyc ,bo nie przestrzega wogole kodeksu pracy.Dlatego prosze o porade.Dziekuje

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-05-15 11:26 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Odprawa rentowo-emerytalna należy się wówczas, gdy przejdzie Pani na rentę lub emeryturę i jest wypłacana tylko jeden raz. Odprawa z tytułu zwolnienia z przyczyn nie leżących po stronie pracownika należy się wówczas, gdy w firmie jest zatrudnionych co najmniej 20 osób. Ekwiwalent za zaległy urlop może Pani odebrać do 3 lat wstecz. W przypadku nie wypłacenia świadczeń, które się Pani należą, może Pani zawiadomić PIP lub swoich praw dochodzić w sądzie.

  

  jagaszer skomentował/a odpowiedź 2014-05-15 14:26

  Firma zatrudnia ok 120 osob,ale pracodawca twierdzi,ze skoro staram sie o rente,to nie nalezy mi sie zadna odprawka,pomimo likwidacji mojej filii.Prosze o odpowiedz i czy jest jakis artykul w kodeksie pracy na taka sytuacje.Dziekuje

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-02-11 19:02 przez Orzech

  Rozwiązanie umowy a odprawa

  Witam,
  jestem na świadczeniu rehabilitacyjnym 3-miesięcznym po okresie 182 dni zasiłku chorobowego, który kończy się  20.03.14 r. Po tym czasie pracodawca pewnie rozwiąże ze mną umowę.
  I tutaj moje pytanie: na jakich będzie to zasadach, jeśli: jest to duża korporacja, w której są obecnie zwolnienia ...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-09-30 13:25 przez konto usunięte

  Czy należy mi się odprawa po wypowiedzeniu umowy o pracę?

  Czy odprawa mi się należy a jeśli tak, to w jakiej wysokości? Po powrocie do pracy ze zwolnienia lekarskiego tj. po 182 dniach, stawiłem się u pracodawcy, dostałem skierowanie na badania do lekarza medycyny pracy. Ze względu na moje dolegliwości kręgosłupa lekarz nie pozwolił na pracę w charakterze ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-04-27 09:35 przez konto usunięte

  Jaka jest podstawa prawna zwolnienia ze stałej pracy na czas nieokreślony?

  Mam stałą umowę o pracę na czas nieokreślony. Wracam do pracy po 182 dniach otrzymywania zasiłku chorobowego i pracodawca dochodzi do wniosku, że skoro tak długo nie było mnie w pracy i firma dalej dobrze funkcjonuje to znaczy, że nie jestem niezbędny i zwalnia mnie z pracy.
  Jakie mam szanse powróce...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-04-22 10:25 przez Agusia929395

  Likwidacja oddziału z możliwością przeniesienia do innego. Czy należy się odprawa?

  Czy jeśli pracodawca likwiduje oddział, w którym pracuje czyli stanowisko pracy również, ale zaproponowałby mi przeniesienie do innego oddziału, to czy należy mi się odprawa?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-11-29 13:45 przez socjalny91

  Możliwości po złamaniu kręgosłupa

  W sierpniu 2016 miałam wypadek, konieczna była operacja kregosłupa. Zwolnienie lekarskie mam obecnie do 06.12.2016 r. Mam 26 lat, jestem zatrudniona jako pracownik socjalny. Pani Dyrektor poinformowała mnie, że kiedy moje zwolnienie się zakończy zostanę zwolniona. Nie mam doświadczenia w kontaktach ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.