2014-05-07 07:42 autor: magda 197539
2 481 odsłon
Witam,
gdzie i jakie dokumenty muszę złożyć aby otrzymać zasiłek macierzyński i rodzicielski, gdy umowa kończy się wraz z porodem?
Bardzo proszę o odpowiedź zarazem dziekuję za poświęcony mi czas
2014-05-07 07:45 autor odpowiedzi: magda 197539
2014-05-07 10:10 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-07-10 16:42 przez Kamkaz
Witam.
Jestem w 4 tygodniu ciąży i pracuję na umowę na czas określony. Umowa wygasa mi 31 grudnia 2014 roku, a przewidziany poród mam na marzec 2015 r.
Czy jeśli nie będę miała przedłużonej umowy mogę liczyć na urlop macierzyński? Po wygaśnięciu umowy mogę nadal korzystać ze zwolnień lekarskich? Czy...
Dodano 2014-06-14 08:52 przez Margarettkaaa
Witam,
pilnie proszę o udzielenie mi porady. Moja sytuacja wygląda w ten sposób: od dnia 19.03.2014 do dnia 09.06.2014 byłam na L4 neurologicznym, od dnia 10.06.2014 jestem na L4 ginekologicznym - ciąża.
Mam zaświadczenie od lekarza, że to 5 tydzień ciąży. Jeśli te dwa L4 łączą się w jeden okres cho...
Dodano 2014-06-09 22:13 przez alarmtech2
Witam!
Czy będzie mi przysługiwał zasiłek macierzyński? Termin porodu mam wyznaczony na 29 czerwca a umowa o pracę kończy mi się 31 lipca i wtedy przejmuje mnie KRUS.
Czy żeby mi przysługiwał macierzyński to pracodawca musi mi przedłużyć umowę?
Dodano 2014-05-12 16:27 przez 100paula
Witam,
obecnie jestem w ciąży i przebywam na zwolnieniu lekarskim. Mój przewidywany termin porodu to 16.10.2014 r.
Zatrudniona jestem na podstawie umowy o pracę w dwóch zakładach pracy. Jedna z umów jest zawarta na czas nieokreślony a druga na czas określony (wygasa 31.08.2014 r.).
Czy w przypadku n...
Dodano 2014-07-02 13:40 przez melissa84
Witam,
jestem zatrudniona na umowę terminową I, która trwa do 30.06.2015 r. Obecnie jestem w ciąży, termin porodu to marzec 2015 roku. Umowa kończy się więc podczas gdy bedę na urlopie macierzyńskim.
Pytanie: czy pracodawca może przedłużyć ze mną umowę od 01.07.2015, czyli kolejną terminową II podcz...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Obecne zmiany w ramach Polskiego Ładu obejmują także zasiłki macierzyńskie dla mężczyzn (za okres urlopu ojcowskiego) i kobiet. Z dniem 1 lipca są one zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych do kwoty 85 tys. 528 złotych w skali ...
Urlop macierzyński czy rodzicielski zarezerwowany jest wyłącznie dla pracowników. Przyszłe mamy, które opłacają dobrowolne „chorobowe” – czyli przedsiębiorczynie i zleceniobiorczynie – mają jednak prawo do zasiłków związanych z ...
Tysiąc złotych miesięcznie przez cały rok dla rodziców bez prawa do zasiłku macierzyńskiego, którym urodzi się dziecko – przewiduje uchwalona przez Sejm nowelizacja ustawy o świadczeniach rodzinnych. Pieniądze będą otrzymywać przez ...
Tysiąc złotych miesięcznie przez rok po urodzeniu dziecka nie tylko dla pracowników, ale również dla osób bezrobotnych, studentów, rolników oraz pracujących na umowach o dzieło – to propozycja Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49