eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaWysokość odprawy pieniężnej w przypadku zwolnienia


2014-05-04 07:54 autor: konto usunięte

3 816 odsłon

Wysokość odprawy pieniężnej w przypadku zwolnienia

Mam stałą umowę o pracę na czas nieokreślony. Firma, w której pracuję zatrudnia ponad 20 osób. Jest to moja pierwsza firma, w której pracuję 19 lat i zarabiam 3400 brutto miesięcznie. Mam trzy pytania:

1. Czy należy mi się odprawa pieniężną, jeżeli dam wypowiedzenie o pracę i otrzymam zwolnienie za porozumieniem stron?

2. Niezależnie od tego czy dostanę odprawę pieniężną, pytanie brzmi w jaki sposób nalicza się wysokość odprawy pieniężnej?

3. Czy i kiedy należy mi się nagroda jubileuszowa?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-05-04 21:18 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli sam sie Pan zwolni , to nie będzie miał Pan prawa do odprawy. Wysokośc odprawy jest uzależniona od pracy u danego pracodawcy. Zasady przyznawania nagród jubileuszowych są zapisane w regulaminie wewnętrzym firmy, więc tam powinien Pan szukac odpowiedzi, ale generalnie nagroda przysługuje w momencie spełnienia okreslonych warunków (głównie staz pracy). Mogą byc pewne wyjątki (przjście na emeryturę, rentę), ale tak jak napisałem wcześniej, są one zapisane w regulaminie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2017-11-05 07:16 przez konto usunięte

    Wypowiedzenie umowy o pracę na urlopie wychowawczym przez samego pracownika

    Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym od 30.05.2017 do 31.12.2018. Ze względu na to, że zaproponowano mi pracę w innej firmie na lepszych warunkach postanowiłam złożyć wypowiedzenie w poprzedniej firmie. Jestem tam zatrudniona na okres nieokreślony od 13 lat. Czy w związku z tym po złożeni...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-02-12 11:43 przez konto usunięte

    Porozumienie zmieniające a odprawa

    Witam,
    moje pytanie dotyczy złożonego mi "porozumienia zmieniającego warunki wynagrodzenia". W związku z przekształceniem zakładu publicznego w spółkę prawa handlowego (?) zostały wprowadzone zmiany w wynagradzaniu pracowników.
    Wprowadzono nowy regulamin wynagradzania - m.in. określono, iż nagroda j...

  • Monika11

    Dodano 2017-05-31 15:53 przez Monika11

    Zmiana regulaminu płac

    Witam,nowy szef dokonuje zmiany regulaminu płac w firmie i ma on obowiązywać od 1 października 2017 roku. Odprawy dla osób odchodzących na emeryturę mają być po nowemu w wysokości 100%, czyli jak w kodeksie pracy, a dotychczas było to 350%. Pracownik kończy pracę z dniem 31 września i od 1 październ...

  • uzytkownik1233

    Dodano 2015-06-19 06:48 przez uzytkownik1233

    Wysokość odprawy w przypadku porozumienia stron

    Byłam zatrudniona w firmie od 2011 roku na czas nieokreślony. Wczoraj zostałam zmuszona do podpisania rozwiązania umowy za porozumieniem stron.Straszono mnie wpisami do akt, bo od pół roku byłam na odstrzale (tajni klienci, opisane sytuacje, których w ogóle nie było...). Jaka mi się należy odprawa, ...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-04-27 09:15 przez konto usunięte

    Kiedy należy mi się odprawa pieniężna w przypadku zwolnienia z pracy?

    Jeżeli jest restrukturyzacja firmy, a ja mam stałą umowę o pracę na czas nieokreślony i otrzymuję od pracodawcy zwolnienie z pracy, to czy w tym przypadku należy mi się odprawa pieniężna? Jeżeli tak, to od czego zależy jej wysokość?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Pomimo wielu artykułów i informacji na ten temat, w dalszym ciągu problem z odprawami dla zwalnianych pracowników budzi wiele kontrowersji. Pytania komu się należy, w jakich okolicznościach jest przyznawana, czy kobiecie na urlopie ...

Zakończenie współpracy na mocy porozumienia stron jest polubownym sposobem rozwiązania stosunku pracy między pracodawcą a pracownikiem. Zasadniczo opiera się ono na zgodzie obu stron na rozwiązanie umowy oraz wspólnym podpisaniu dokumentu ...

Wydarzenia ostatniego czasu prowadzą do licznych trudności w sferze pracowniczej oraz biznesowo–gospodarczej. To czas poszukiwania rozwiązań pozwalających przetrwać problemy gospodarcze wywołane pandemią. Jednym ze sposobów zmniejszenia ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania