Pracuję w systemie 12 godzinnym od 8 do 20 i od 20 do 8 w niedzielę i święta również po za Bożym Narodzeniem, Wielkanocą i Nowym Rokiem, bo wtedy zamykamy produkcję na kilka dni. Po pierwszej zmianie mam 24 godz. wolnego a po drugiej 48 godz. wolnego. Średnio w miesiącu wychodzi mi 15 zmian po 12 godz., 7 zmian dziennych i 8 zmian nocnych, czyli 180 godz. w miesiącu.
Umowa o pracę na pełny etat, wynagrodzenie 1680 brutto nie mam innych wyszczególnień, jeśli chodzi o dodatki. Należą mi się dodatkowe pieniądze za każdą godzinę przepracowaną od 21 do 7 rano. Czy są one jakoś wliczone w wynagrodzenie minimalne te 1680 brutto?
Druga sprawa to nadliczbówki, które mi wychodzą z nominału miesiąca. Średnio pracujemy 168 godzin w miesiącu, mi wychodzi 180 i są to tylko moje zmiany. Jak potraktować te 12 godzin różnicy? Czy za te godziny też mi się należą dodatkowe pieniądze, a jeśli tak to jak je policzyć procentowo 50% czy 100%?
Uprzejmie proszę o szybką i wyczerpującą odpowiedź na moje pytania.
Dodano 2014-02-03 14:27 przez bakiewicz1
Jeżeli pracodowca zaznaczył w umowie:
1). etat 1/1
2). wynagrodzenie 1680 zł brutto (w tym dodatek za pracę w godz. nocnych) jest zgodne z prawem, skoro najniższa płaca, to właśnie 1680 zł?
W innych firmach zawsze dostawaliśmy dodatek do pracy w nocy. Pracuję jako pracownik ochrony - osoba niepełnos...
Dodano 2013-11-24 10:04 przez berbec
Witam,
zostałam zatrudniona jako pomoc pielęgniarki na umowę zlecenia, którą mam na czas nieokreślony. Dodam również, że pracuję w systemie: dzień, noc i 3 dni wolne. Chciałabym się dowiedzieć czy przysługuje mi dodatek nocny, jak i dodatek za niedzielę i święta.
Z góry dziękuję za odpowiedź
Pozdraw...
Dodano 2013-12-20 20:30 przez konto usunięte
Witam,
pracuję w systemie 12 godzinnym zarówno w porze dziennej, jak i nocnej. W porze nocnej od 19 do 7, czasem zdarzają się zmiany w godzinach 5-15.
Proszę o informację czy w tych dniach, w godzinach od 5 do 7 rano, to liczone są godziny nocne? Czy muszą to być 3 godziny łącznie podczas zmiany, ab...
Dodano 2014-01-31 15:32 przez mamatata2
Witam,
jestem zatrudniona u pracodawcy od 1999 roku na umowę o pracę na czas nieokreślony. Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę to ok. 2800 brutto. Ponadto, od 2009 roku otrzymywałam dodatek do wynagrodzenia na okres do 31.12.2013r. w wysokości 1900 brutto oraz wynagrodzenie uzupełniające (obecnie d...
Dodano 2016-08-10 11:52 przez dynia1960
Witam,pracowałam w lipcu 40 godzin w nocy od 22-6 przy limicie godzin w lipcu 168 godzin.Nadmieniam, że pracuję na umowie o pracę przy wynagrodzeniu 1850 zł brutto.Jaki powinnam mieć dodatek do tych 40 godzin przepracowanych w nocy?Proszę o określenie z jakich przepisów to wynika i czy pracodawca mo...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rozważmy następujący przypadek: pracownicy naszej firmy (ochroniarze) są zatrudnieni na zmiany, również w niedziele. Jeden z nich pracuje w niektóre weekendy w taki sposób, że przychodzi w niedzielę o godz. 22.00 i kończy pracę w ...
Wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2008 r. spowoduje, że wzrośnie dodatek za pracę w nocy.
Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
