Witam!
Po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego od 03.2013 do 03.2014 i 16 dni zaległego urlopu wypoczynkowego (zostało mi jeszcze 34 dni łącznie do grudnia 2013 do wykorzystania i nowy w ilości 26 dni za 2014), powróciłam do pracy "bo byłam bardzo potrzebna".
Po powrocie szef poinformował mnie, że musi mi zmniejszyć wynagrodzenie (składa się ono z podstawy, którą jest najniższa krajowa premia jako reszta, oczywiście na umowie). Nowa pensja została mi naliczona od 1 dnia urlopu wypoczynkowego, który wykorzystałam po rodzicielskim. Nadmieniam, że pracodawca nigdy nie wspomniał o jakichkolwiek zmianach co do mojego wynagrodzenia czy stanowiska, wręcz za namową pracodawcy powróciłam do pracy, nie wykorzystując zaległego urlopu.
W tej chwili nie chce się zgodzić na wykorzystanie przeze mnie urlopu zaległego. Czuje się oszukana. Proszę o podpowiedź, czy mogę jeszcze coś zrobić? Czy pracodawca mógł mi zmienić pensję po rodzicielskim będąc na urlopie wypoczynkowym? Nie podpisałam jeszcze żadnego aneksu do umowy ze zmianami.
Jeśli ktoś zna odpowiedż proszę o pomoc.
Dodano 2013-11-07 12:06 przez konto usunięte
Witam,
mam jeszcze pytanie: jak będzie liczone moje wynagrodzenie na zwolnieniu lekarskim? Syna urodziłam w lipcu 2011 roku, potem był urlop macierzyński maksymalnie wykorzystany i dalej zaległy urlop wypoczynkowy i urlop za dany rok, przerwany zwolnieniem lekarskim na ok. 4 miesięcy na mnie.
Późnie...
Dodano 2018-02-02 23:11 przez oszukana pracownica
Witam,przejęcie firmy nastąpiło z dniem 22.12.2017 na podstawie art. 23 KP, zostałam o tym poinformowana w terminie 30 dni przed przejęciem. Informacja ta zawiera również punkt, że warunki płacy i pracy pozostają bez zmian, nowy pracodawca przejmuje wszystkie zobowiązania pracowników powstałe przed ...
Dodano 2014-01-07 11:34 przez marcin31186
Witam,
według moich obliczeń 10 lat pracy przeleciało mi 2 lata temu i nie mam do dziś 26 dni urlopu. Kadrowa mi powiedziała, że to przepadło ponieważ nie dostarczyłem 2 lata temu żadnych kserokopii świadectw (a ja je i tak dawałem, gdy się przyjmowałem).
Powiedziała, że jeżeli dostarczę te kserokop...
Dodano 2014-02-20 23:57 przez marcin31186
Witam,
dziś oddałem świadectwa i wszystkie dokumenty w pracy o tym, ile przepracowałem już lat. Wyszło na to, że już 2 lata temu powinienem dostać 26 dni urlopu, więc dodano mi do obecnego 12 zaległych dni (z każdego roku 6 dni) i na dzień dzisiejszy mam urlopu 38 dni.
Moje pytanie jest następujące:...
Dodano 2014-01-04 11:11 przez mag.dob
Witam,
przerwałam urlop wychowawczy i od października wróciłam do pracy, ale poszłam od razu na L4 z powodu zagrożonej ciąży. Mam pytanie związane z urlopem, tj. ile przysługiwało mi urlopu za zeszły rok, czyli od października do grudnia(mam jedno dziecko)?
Ile przysługuje mi urlopu na nowy rok (bio...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...
Jednym z podstawowych, ujętych w przepisach Kodeksu pracy, uprawnieniem pracowniczym jest prawo do urlopu wypoczynkowego. Pandemia nic w tej kwestii nie zmieniła, chociaż warto zdawać sobie sprawę, że pewne uregulowania kwestii urlopowych ...
Nie zawsze istnieje możliwość wybrania urlopu wtedy, kiedy całkowicie nam to odpowiada, niekiedy także nawał obowiązków służbowych lub trudna sytuacja firmy nie pozwalają na wykorzystanie należnego urlopu w terminie, jaki nakazuje Kodeks ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
