2014-04-16 16:41 autor: konto usunięte
3 028 odsłon
Witam,
niedawno skończył mi się urlop macierzyński i skorzystałam z urlopu wychowawczego - od marca 2014. Okazało się, że jestem w ciąży. Z tego co wiem mogę zrezygnować z wychowawczego i w pierwszym dniu pracy iść na L4? Jeżeli oczywiście tak zaleci lekarz.
Przed powstaniem niezdolności do pracy byłam zatrudniona na czas nieokreślony z najniższą średnią krajową. Czy za porozumieniem z pracodawcą możemy spisać aneks do umowy z wyższym wynagrodzeniem?
Czy zasiłek chorobowy będzie liczony od nowej umowy? O ile mogę zwiększyć swoje wynagrodzenie?
Bardzo proszę o pomoc.
2014-04-19 07:10 autor odpowiedzi: Jowita
Podstawą do zasiłku chorobowego będze wynagrodzenie z umowy. Zasiłek chorobowy nie bedzie liczony od nowej umowy.
W pierwszym dniu po wychowawczym przedłoży Pani pracodawcy zwolnienie L-4 i jednocześnie dostanie podwyżkę w pracy.
www.e-prawapracownika.pl
2014-04-22 09:08 autor odpowiedzi: konto usunięte
A CZY PODWYŻKA WPŁYNIE NA WZROST ZASIŁKU?
Dodano 2014-02-15 10:14 przez Bombona
Witam,
jestem na umowie na czas nieokreślony, na umowie mam najniższą krajową, obecnie od 1,5 roku przebywam na urlopie wychowawczym i jestem w ciąży. Chcąc otrzymywać świadczenia z tytułu L4 ciążowego, jeśli wrócę do pracy na dzień, to muszę zrobić badania okresowe i nie jestem pewna czy lekarz dop...
Dodano 2014-01-24 15:15 przez Eunike8514
Witam,
czytam i czytam wszystkie posty, dużo się dowiedziałam istotnych dla mnie rzeczy, ale jeden mnie nurtuje. Jestem na wychowawczym. 3 marca wracam do pracy, jestem w drugiej ciąży i nie wiem jakie wynagrodzenie po przejściu na L4 mi się należy?
3 marca mam zamiar dać zaświadczenie o ciąży i zwo...
Dodano 2013-11-24 15:37 przez kara111
Witam,
posiadam umowę o pracę na czas nieokreślony. W tym momencie jestem na urlopie wychowawczym. Zaszłam w drugą ciążę i pracodawca o tym wie. Chciałabym iść na zwolnienie L4 i wiem, że można zakończyć wychowawczy i wrócić do pracy na dzień i dać zwolnienie z tym, że mój pracodawca chce mi podwyżs...
Dodano 2013-12-16 15:22 przez konto usunięte
Witam,
jestem na rocznym urlopie macierzyńskim do maja 2014. Potem chcę iść na urlop wychowawczy i pracować na część etatu u mojego aktualnego pracodawcy (mam umowę o pracę na czas nieokreślony). Rozumiem, że wtedy będę dostawać wynagrodzenie proporcjonalnie niższe do tego na umowie.
Moje pytanie:
J...
Dodano 2013-11-20 21:51 przez ewelina764
Witam serdecznie,
Bardzo proszę o poradę w następującej kwestii:
Jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Obecnie od trzech miesięcy przebywam na urlopie wychowawczym, który zgłoszony został do lipca 2015 roku. Jestem jednak w drugiej ciąży. Chciałabym przerwać urlop wychowawczy, a następnie przejść...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym 3. rok i w tym czasie zachodzi ponownie w ciążę. Czy w związku z tym będą liczyły się jej wszystkie uprawnienia, tzn. urlop macierzyński i kolejny urlop wychowawczy? Umowa jest zawarta na czas ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
