2014-04-13 15:51 autor: koperty
6 537 odsłon
Pracuję na umowę zlecenie, złamałam nogę w drodze do pracy, na raporcie miesięcznym RMUA mam napisane przy ubezpieczeniu:
emerytalne i rentowe (podstawa wymiaru składki) 48 zł
chorobowe i wypadkowe (podstawa wymiaru składki) 48 zł
zdrowotne (podst. wymiaru składki) 42,60 zł
ubezpieczeniu chorobowym (kwota: 0,00), wypadkowym (kwota 0,45), zdrowotnym (kwota: 3,83)
Czy przysługuje mi przy takiej umowie prawo do odszkodowania? Czy mam prawo do chorobowego?
Dodano 2014-05-16 04:17 przez kaska
W listopadzie złamałam nogę w stawie skokowym. Przebywałam do 15 maja na zwolnieniu, a uległam temu wypadkowi w drodze do pracy.
Czy należy mi się odszkodowanie z ZUS-u? Dodam jeszcze, że pracodawca nie zgłosił tego jeszcze do ZUS-u, gdyż pobierałam 80% za zwolnienia.
Jeszcze jedno: kto składa do ZU...
Dodano 2014-09-10 00:48 przez Fortuniarz
Witam,
jestem Doradcą Klienta Business Cars w salonie samochodów Premium. Do moich obowiązków należy m.in. odbywanie jazd testowych samochodami testowymi z klientami. Feralnego dnia o godzinie 8 umówiłem się z klientem na odbycie jazdy testowej, co zostało potwierdzone pisemnie przez klienta protoko...
Dodano 2014-05-24 09:06 przez Jenata
Od stycznia podjęłam pracę w Niemczech - w Berlinie. 24.04 uległam wypadkowi przy pracy, mam stłuczoną kość ogonową i miednicę. Od tego czasu do chwili obecnej przebywam na zwolnieniu. Przedstawiłam pracodawcy zwolnienie do 01.06, w międzyczasie podjęto decyzję o rozwiązaniu ze mną umowy o pracę z d...
Dodano 2014-02-07 12:05 przez gos45
W drodze do pracy poślizgnęłam się na śliskim chodniku, doznalam skręcenia stawu skokowego, noga w gipsie. W jakiej wysokości należy mi się chorobowe? Firma nie ma BHP-owca. Czy od gminy mogę domagać się odszkodowania?
Dodano 2014-07-31 22:48 przez pracuś90
Witam,
w czasie odbywania stażu z PUP uległem wypadkowi, podczas ostrzenia noży kosiarki przeciąłem ścięgna lewej ręki. Zawieziono mnie do szpitala. Pracodawcy wówczas nie było a o zajściu dowiedział się po fakcie. Obecnie jestem na zwolnieniu.
Chciałbym się dowiedzieć, jakie kroki powinienem teraz...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.
Od kilku dni obowiązują nowe, podwyższone kwoty odszkodowania za wypadek przy pracy - przypomina ZUS. Kwota wypłacana za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu jest o 100 złotych wyższa niż w minionym roku. Co ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49