Czy powinnam być objęta podwyżką po powrocie do pracy po urlopie macierzyńskim?

• EKSPERT

  2014-04-02 20:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Powinna Pani dostac podwyżkę, tak jak inni pracownicy.

  

  ihola skomentował/a odpowiedź 2014-04-06 19:56

  Proszę mi podać podstawę prawną (artykuł, paragraf ustawa), która mówi o tym, że po powrocie z macierzyńskiego powinnam dostać tą podwyżkę, tak jak inni pracownicy? I co w zasadzie mogę jeszcze zrobić, jeśli tak się nie stało? Dodam, że wcześniej pracowałam na pełny etat, a po urodzeniu dziecka, z uwagi na opiekę nad nim, byłam zmuszona przejść na 1/2 etatu i tak jest do tej pory.

  

  Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting skomentował/a odpowiedź 2014-04-06 19:56

  Art 183 c - równe traktowanie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-11-21 22:31 przez domi210184

  Czy należy mi się wyrównanie?

  Witam,pracuję w firnie od 2008 r. Dwukrotnie byłam w ciąży i na urlopach macierzyńskich. Szef podniósł pensję wszystkim pracownikom od roku 2008-2009, którzy zostali zatrudnieni prócz mnie. Po tym, jak zapytałam, dlaczego ja nie dostałam podwyżki, odpowiedział, że nie było mnie na tej liście, choć w...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-12 12:41 przez iwon661

  Czy mam prawo zarabiać tyle co osoba na tym samym stanowisku?

  Pracuję w urzędzie, od 5 lat w tej samej komórce. Ostatnio dowiedziałam się, że wykonując dokładnie te same obowiązki co pozostali pracownicy na tych samych stanowiskach otrzymuję niższe wynagrodzenie.
  Czy w takiej sytuacji mogę domagać się od pracodawcy wyrównania zarobków do tego samego poziomu? Z...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-21 07:31 przez awlkp

  Najniższe wynagrodzenie na 1/2 etatu

  Mój mąż ma podjął pracę na 1/2 etatu z najniższym wynagrodzeniem w tzw. budżetówce. Ile wyniesie jego zasadnicze wynagrodzenie? Księgowa wyliczyła mu, że płaca zasadnicza brutto to 651 zł. Do tego wysługa plus premia, co brutto dało kwotę 900 zł. Wdaje mi się, że 1/2 najniższego wynagrodzenia to 800...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-17 13:22 przez konto usunięte

  Dyskryminacja płacowa

  Jestem kierownikiem laboratorium, które prowadzę 28 lat. Mój staż pracy wynosi 35 lat (ze studiami 40 lat ). Posiadam pierwszy stopień specjalizacji z analityki klinicznej. Za rok przechodzę na emeryturę. Wg taryfikatora w Rozporządzeniu Ministra Zdrowia z 28 czerwca wynagrodzenie zasadnicze kierown...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-03-17 18:38 przez edyta11943

  Umowa o pracę na czas określony w ciąży. Urlopy, wynagrodzenie i podwyżka

  Witam,jestem w 5. miesiącu ciąży. 1 lutego podpisałam umowę o pracę na czas określony (drugą w tej firmie) - umowa jest do 31.10.2018 r. Na zwolnienie panowałam iść od 1 maja. W firmie słychać o nadchodzącej podwyżce.Chciałam się dowiedzieć, czy jeżeli będę na zwolnieniu, a koleżanki w tym czasie do...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.