Witam,
mam taki problem: Z dniem 17.03.2013 wypowiedziałam umowę zlecenia zawarta 2.12.2013. Za miesiąc marzec należy mi się 500 zł wynagrodzenia, ale pracodawca poinformował mnie, że w żadnym wypadku nie wypłaci mi tych pieniędzy, bo to ja jestem mu winna te pieniądze, które zainwestował we mnie w okresie tych 3 miesięcy.
Chodzi tu o moje wynagrodzenie, które co miesiąc mi się należało. Co zrobić by odzyskać należne mi pieniądze?
Bardzo proszę o poradę.
2014-03-31 11:42 autor odpowiedzi: Greys
2014-03-31 20:39 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2013-12-23 14:37 przez niemy
Witam,
pracowałem na czarno w jednej z firm budowlanych i nie otrzymałem wynagrodzenia za 1,5 miesiąca pracy. Co mogę w takiej sytuacji zrobić żeby odzyskać pieniądze?
Dodano 2013-02-21 13:56 przez lesc
Po wykonaniu pracy pracodawca wciąż zwodzi mnie różnymi terminami zapłaty. Czas od wykonania zleconej pracy to dzień 16, który upłynie dzisiaj.
Dodano 2014-03-09 07:26 przez kaanna1
Mój syn pracował na umowę śmieciową jako kierowca tira. Pracodawca wypłacił mu po miesiącu 200 zł, 1600 zł postanowił obciążyć syna za naprawy starego samochodu. Syn wynajmuje mieszkanie w Gdańsku, musi pokrywać koszty dojazdu do pracy i żyć. Na dzień dzisiejszy zostało mu 4 zł w kieszeni.
Ja jestem...
Dodano 2014-11-25 22:45 przez vietnam
Witam,w październiku podjęłam pracę na umowę zlecenie przez agencję pracy tymczasowej. Z powodu nagłej sytuacji rodzinnej musiałam zmienić natychmiast miejsce zamieszkania. W związku z tym musiałam wypowiedzieć umowę w trybie natychmiastowym. Dodam, że wszelkie formalności związane z podjęciem pracy...
Dodano 2014-08-12 15:09 przez regan123
Witam. Jak odzyskać zaległe wynagrodzenia, gdy dostaliśmy wypowiedzenia z powodu likwidacji pracodawcy, który od 3 miesięcy nie wypłaca nam wypłat.
Czy otrzymamy odprawy, jeśli nie ma 20 pracowników? Wina tych zwolnień nie leży po stronie pracowników.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Trwa sezon na pracę sezonową. Wiele osób korzysta z tej formy zgromadzenie dodatkowych oszczędności i zdobycia doświadczenia w rożnych branżach. Dla uczniów i studentów to często pierwsze zetknięcie z rynkiem pracy w ogóle. Eksperci HR ...
Wynagrodzenie pracownika z jednej strony jest obarczone podatkiem dochodowym, z drugiej zaś składkami emerytalno-rentowymi czy na ubezpieczenie zdrowotne. O ile jednak (z pewnymi nielicznymi wyjątkami) podatek dochodowy jest tutaj zawsze liczony, ...
Kodeks pracy (art. 13) stanowi, iż wynagrodzenia za pracę powinno mieć godziwą wysokość. Niejednokrotnie jednak zatrudnieni twierdzą, że ich prawo do godziwej pensji istnieje tylko i wyłącznie w przepisach. Czy pracownik może na podstawie ...
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: zatrudniony złożył na ręce pracodawcy pismo rozwiązujące stosunek pracy z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. Kilka tygodni później firma podwyższyła pensje całego personelu ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49