Wypowiedzenie bez podania powodu. Dostanę rekompensatę?

• EKSPERT

  2014-03-30 21:35 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli zwolnienie jest z przyczyn nie leżących po stronie pracownika i szef zatrudnia co najmniej 20 osób, to należy się Panu 1 miesięczna odprawa.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-10-06 01:19 przez seniorka

  Od jakiej podstawy zleceniodawca nalicza składki ZUS?

  Jestem na emeryturze, która wynosi 1300 zł. Chciałam dorobić i podjęłam pracę na umowę cywilno-prawną. Praca polegała na sprzątaniu obiektu przychodni lekarskiej. Wykonywałam ją codziennie przez półtora miesiąca. Podpisywałam listę obecności.
  Umowa była zawarta na 6 miesięcy na 6 tys. zł. Zlecenioda...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-05 18:55 przez antek0312

  Jak godnie zwolnić pracownika pobierającego już emeryturę?

  Pracownik od trzech lat pobiera już emeryturę i pracuje na 1/2 etatu. W firmie rozszerza się zakres pracy o nowe usługi, a pracownik nie może lub nie chce podołać nowym zadaniom.

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-03-05 16:25 przez Anna7755

  Przymusowe pójście na emeryturę a chęć dalszej pracy

  Witam serdecznie, w tym roku kończę 61 lat i mogę iść na emeryturę. Dwa lata temu nie pozwoliłam sobie obniżyć wynagrodzenia gdyż 4 lata przed emeryturą jestem pod ochroną.Chciałabym pracować dłużej. Czy kierownik może mi dać wypowiedzenie z pracy?Czy jednak będę mogła pracować i czy to ja zdecyduję...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-03-03 20:23 przez walpia

  Potrącenie komornicze z ugody sądowej z pracodawcą

  Zostałem zwolniony z pracy za wypowiedzeniem i sprawa została przeze mnie oddana do sądu pracy o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne.
  Podczas kolejnej rozprawy pracodawca zgodził się na ugodę sądową i wypłatę odszkodowania (uznał moje racje).
  Czy zasądzona kwota może zostać przez już byłego pracod...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-03-05 15:02 przez agatar86

  Zwolnienie indywidualne a odprawa

  Witam,
  dostałam wypowiedzenie umowy przez pracodawcę (art. 30, par.1, pkt 2 K.P) bez jasnego określenia powodu zwolnienia. Zaznaczam, że zwolnienie nie dotyczyło np. niewywiązywania się z obowiązków, utraty uprawnień itp. co jestem w stanie udowodnić.
  Firma ta zatrudnia ponad 20 osób, w ciągłości pr...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.