2014-03-20 11:35 autor: joanna.su
1 999 odsłon
Witam,
zaszłam w ciążę w starym roku, czy moje wynagrodzenie powinno też być to stare, czyli na rękę 1180 zł, czy te nowe od stycznia 1237 zł?
Pytam ponieważ wczoraj odebrałam wypłatę i prezes mi wcisnął stare wynagrodzenie, z właśnie tym wytłumaczeniem ze zaszłam w starym roku...
2014-03-27 17:41 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2017-03-01 00:18 przez 123ala
Witam,moja pensja brutto to 3250, 400 zł dodatku funkcyjnego. Od końca października przebywam na zwolnieniu w ciąży. Średnia pensja netto z 12 miesięcy to ok. 2776 zł. Do tej pory dostawałam od pracodawcy 3000-3100 zł.Podobno dostawałam dodatkowo ten dodatek funkcyjny z racji, że pomagałam z domu. D...
Dodano 2016-01-07 06:28 przez Izs
Jestem w 3 miesiącu ciąży i teraz w styczniu 2016 roku dostałam podwyżkę. Jak to będzie naliczane do zasiłku, jak pójdę na L4?
Dodano 2015-01-16 16:57 przez szalewska36
Witam,od 15.12.2014 r. mam umowę o pracę. Przepracowałam pełny miesiąc (do 15.01.2015 r.), jednak wypłątę dostałam za 2 tygodnie grudniowe, bo powiedziano mi, że tak rozlicza się wypłaty związane z umową o pracę.Od 16.01.2015r jestem na miesięcznym zwolnieniu, ponieważ jestem w ciąży. Mam pytanie dl...
Dodano 2015-12-02 08:51 przez Magdaaaa
Jeśli pracownica wraca z urlopu wychowawczego do pracy, ponieważ jest w ciąży, jakie przysługuje jej wynagrodzenie za pracę?Początkowo pracowała na pół etatu, a w poprzedniej ciąży przez 3 miesiące przed porodem była z całego etatu tj. 1680 zł? Z góry dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2014-03-19 10:49 przez faworyta
Witam,
od dnia 28 stycznia przebywam na L4 z literką B (ciąża), zwolnienie wystawione do 24 marca. Zatem pierwsze 33 dni płaci mi pracodawca wynagrodzenie, później przechodzi na ZUS (firma zatrudnia mniej niż 20 pracowników).
Mam nurtujące mnie pytanie, ponieważ nie rozumiem sposobu wyliczenia mojeg...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.
Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...
W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.
Od 1 stycznia wynagrodzenie minimalne rośnie w Polsce o 200 zł i wyniesie 2800 zł brutto. Jednocześnie zmianie ulega minimalna stawka godzinowa. Wzrośnie z obecnych 17 zł do 18,30 zł.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49