Pracowałam u jednego pracodawcy dwa lata. Dostawałam wynagrodzenie w kwocie najniższej krajowej i po tym okresie rozwiązałam umowę za porozumieniem stron. Urząd pracy przyznał mi zasiłek po 90 dniach. Jak długo będę mogła go pobierać i w jakiej kwocie?
staz pracy 10 lat i wojewodztwo mazowieckie.
d
ostałam pierwszy przelew w wysokosci 586,50.
2014-03-13 11:08 autor odpowiedzi: Zielona_Linia
Zasiłek na ogół przyznawany jest na 6 miesięcy. W określonych przypadkach może zostać przyznany na 12 miesięcy, na przykład z powodu wysokiej stopy bezrobocia w danym powiecie.
Wysokość zasiłku uzależniona jest od stażu pracy.
Proszę napisać o jaki powiat chodzi i ile lat stażu pracy Pani posiada.
pyzulek skomentował/a odpowiedź 2014-03-13 12:56
okres wypłacania zasiłku zostaje skrócony jeśli rozwiązanie umowy nastąpiło za porozumieniem stron ( chyba że jest dopisek że rozwiązanie umowy nastąpiło z braku winy pracownika ), z tego co widzę u Pani nie było tego dopisku, bo zasiłek został przyznany po 90 dniach od zarejestrowania.(urząd pracy patrzy do pół roku wstecz na rozwiązane umowy). jeśli w ciągu pół roku miałaPani jakakolwiek umowe rozwiązaną za porozumieniem stron zasiłek przyznawany jest na 3 mies po uplywie 90 dni od rejestracji
Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524
2014-03-13 15:23 autor odpowiedzi: Zielona_Linia
Zasiłek będzie wynosił 823,60 zł brutto (711,48 zł netto) przez pierwsze trzy miesiące, a przez kolejne – o ile takowe będą- 646,70 zł brutto (568,50 zł netto). Samo województwo nie wystarczy, proszę napisać jaki to powiat lub miejscowość.
Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524
2014-03-14 08:50 autor odpowiedzi: Zielona_Linia
Kwota jest niższa niż wskazana przeze mnie w związku z tym, iż prawo do zasiłku nabyła Pani nie pierwszego dnia miesiąca. Zasiłek za niepełny miesiąc ustala się, dzieląc kwotę przysługującego zasiłku przez 30 i mnożąc przez liczbę dni kalendarzowych przypadających w okresie, za który przysługuje zasiłek.
Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524
Dodano 2016-04-10 21:13 przez ewelllinaaa
Witam,pracowałam w pewnej firmie prawie 10 lat, forma zatrudnienia - pełny etat, umowa o pracę. Moja pensja wynosiła najniższą krajową. Rozwiązałam umowę za porozumieniem stron. Zarejestrowałam się w UP i zasiłek przysługuje mi po 90 dniach od rejestracji. I moje pytania są następujące.Jak długo będ...
Dodano 2014-03-10 18:12 przez BISZOP87
Starosta koszaliński orzeka o: uznaniu Pani z dniem 25.11.2013 za osobę bezrobotną, przyznaniu Pani prawa do zasiłku dla bezrobotnych od dnia 25.11.2013 do dnia 22.01.2014 w wysokości 658,90 zł miesięcznie do dnia 21.01.2014 oraz w wysokości 517,40 zł miesięcznie w okresie kolejnych miesięcy posiada...
Dodano 2014-01-23 20:07 przez marlenka_gg
Witam,
jeżeli na 3/4 etatu mam na umowie 1200 zł brutto to będzie należała mi się kuroniówka? Jeśli tak, to ile muszę przepracować, żeby dostać kuroniówkę, jeżeli jest to moja pierwsza praca na etat? Wcześniej miałam umowę zlecenia.
Pozdrawiam,
Sylwia
Dodano 2013-12-12 18:02 przez madziara2001-88
Pracowałam bez żadnej przerwy u jednego pracodawcy na umowę o pracę 2 lata i 10,5 miesiąca (pierwsze dwie umowy po roku i trzecia na czas nieokreślony). Umowa została zerwana za porozumieniem stron, czy w takiej sytuacji należy mi się kuroniówka?
Dodano 2014-09-30 21:48 przez goniab245
Czy przysługuje zasiłek dla bezrobotnych osobie, która pracowała na umowę o pracę na 1/4 etatu za najniższą krajową?
Rozwiązanie umowy nastąpiło za porozumieniem stron.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Od 1 stycznia wynagrodzenie minimalne rośnie w Polsce o 200 zł i wyniesie 2800 zł brutto. Jednocześnie zmianie ulega minimalna stawka godzinowa. Wzrośnie z obecnych 17 zł do 18,30 zł.
W roku 2016 wynagrodzenie minimalne wzrośnie o 100 zł do poziomu 1 850 zł brutto miesięcznie. Jak zwykle, podwyżka jest wyższa od tej, którą chcieli pracodawcy i niższa od oczekiwań związków zawodowych. Trzeba jednakże pamiętać, że ...
Pracodawcy zatrudniający pracowników na niektórych stanowiskach, zobowiązani są do zapewnienia im odpowiedniej odzieży roboczej. Przepisy prawa pracy dopuszczają jednak możliwość używania przez pracowników własnej odzieży roboczej. W ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49