2014-02-20 09:41 autor: dzejek
2 749 odsłon
Witam,
pracuję w firmie X. Nastąpiła zmiana mojego stanowiska i wynagrodzenia z dniem 01.01.2014 r., gdzie podpisałem stosowne dokumenty. Na badania wstępne zostałem skierowany 05.02.2014 r. Zaświadczenie od lekarza medycyny pracy o braku przeciwskazań do pracy na nowym stanowisku dostałem dnia 10.02.2014 r.
A pytanie moje brzmi: od kiedy faktycznie powinno obowiązywać (powinienem dostatawać) nowe wynagrodzenie - od dnia 01.01.2014r. czy od dnia wystawienia zaświadczenia lekarskiego. Chciałbym zaznaczyć, że wynagrodzenie za miesiąc STYCZEŃ dostałem jeszcze na starych warunkach, mimo, że nowe wynagrodzenie zgodnie z podpisanym dokumentem obowiązuje od 01.01.2014 r.
Z góry dziękuję za odpowiedź.
2014-02-20 10:32 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy
radca prawny - specjalista prawa pracy
Dodano 2014-02-13 21:15 przez chantall
Witam,
rok temu wróciłam do pracy po urlopie wychowawczym, cały czas mam umowę na minimalne wynagrodzenie, kiedy jednak wróciłam nie dostałam obowiązującego minimalnego wynagrodzenia w kwocie 1600 zł (był to rok 2013), tylko na 1550 zł. Czy jest to zgodne z prawem?
Teraz natomiast w 2014 roku nie do...
Dodano 2014-02-12 11:43 przez konto usunięte
Witam,
moje pytanie dotyczy złożonego mi "porozumienia zmieniającego warunki wynagrodzenia". W związku z przekształceniem zakładu publicznego w spółkę prawa handlowego (?) zostały wprowadzone zmiany w wynagradzaniu pracowników.
Wprowadzono nowy regulamin wynagradzania - m.in. określono, iż nagroda j...
Dodano 2013-11-17 13:22 przez konto usunięte
Jestem kierownikiem laboratorium, które prowadzę 28 lat. Mój staż pracy wynosi 35 lat (ze studiami 40 lat ). Posiadam pierwszy stopień specjalizacji z analityki klinicznej. Za rok przechodzę na emeryturę. Wg taryfikatora w Rozporządzeniu Ministra Zdrowia z 28 czerwca wynagrodzenie zasadnicze kierown...
Dodano 2015-10-12 11:12 przez mirekjargilo17
We wrześniu byłem na urlopie, z wyjątkiem jednego dnia. Podstawa miesięczna wynosi 2200 zł brutto, co daje około 1600 zł netto. Natomiast pracodawca naliczył mi 1350 zł na rękę. Nie wiem, z czego została wyliczona ta kwota. Proszę o poradę.
Dodano 2015-01-16 16:57 przez szalewska36
Witam,od 15.12.2014 r. mam umowę o pracę. Przepracowałam pełny miesiąc (do 15.01.2015 r.), jednak wypłątę dostałam za 2 tygodnie grudniowe, bo powiedziano mi, że tak rozlicza się wypłaty związane z umową o pracę.Od 16.01.2015r jestem na miesięcznym zwolnieniu, ponieważ jestem w ciąży. Mam pytanie dl...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Świadczenia ze stosunku pracy, niebędące wynagrodzeniem za pracę, ustalane są zazwyczaj na podstawie przepisów szczegółowych. Wynika to z art. 80 Kodeksu pracy, który stanowi, że wynagrodzenie przysługuje wyłącznie za pracę wykonaną ...
Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.
Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...
W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
