trzynasta pensja

• EKSPERT

  2014-02-17 22:11 autor odpowiedzi: Łukasz Obrał - radca prawny

  Zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, pracownik nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego w pełnej wysokości po przepracowaniu u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego. Pracownik, który nie przepracował u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego, nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego, pod warunkiem, że okres ten wynosi co najmniej 6 miesięcy. 
  Okresy pobierania przez pracownika niezdolnego do pracy wynagrodzenia i zasiłku chorobowego nie podlegają wliczeniu do 6-miesięcznego okresu przepracowanego w danym roku kalendarzowym, wymaganego do nabycia prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego na podstawie art. 2 ust. 2 ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (tak uchwała Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 7 lipca 2011 r., sygn. akt III PZP 3/2011, OSNP 2012/1-2 poz. 3)
  Mając na względzie powyższe, biorąc pod uwagę, że miała Pani 45 dni nieobecności w pracy, trzynastka Pani się nie należy.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-02-10 16:42 przez beatka1232

  Trzynasta pensja a zmiana miejsca pracy

  Byłam zatrudniona od 02.02.2013 r. do 31.08.2013 r. w urzędzie miasta. W tym czasie byłam na L4 24 dni na dziecko i L4 z powodu wypadku w pracy 21 dni. Od 01.09.2013 nastąpiło wypowiedzenie z pracy za porozumieniem stron, gdyż podjęłam pracę w szkolnictwie i tam pracuję do dnia dzisiejszego. Czy nal...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-02-18 21:03 przez artt

  Czy należy mi się trzynasta pensja od byłego pracodawcy?

  Od lipca 2005 do maja 2014 byłam zatrudniona w budżetówce (starostwo) - rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Od sierpnia 2014 mam nową pracę w sektorze samorządowym (od maja do sierpnia byłam na L4). Czy należy mi się tzw "trzynastka" od byłego pracodawcy?

  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-12-11 16:33 przez Ola19910223

  Praca i zwolnienie za porozumieniem stron

  Witam, jestem za zwolnieniu lekarskim do 31 grudnia. Chciałabym złożyć wypowiedzenie umowy za porozumieniem stron, by stosunek pracy zakończył się dokładnie 21 grudnia?Czy tak można? Czy za resztę dni ZUS wypłaci? Czy po przepracowanym roku będzie mi się należała trzynastka? Dziękuję za odpowiedź.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-01 20:34 przez beatka1232

  Trzynasta pensja

  Witam,
  przez sześć miesięcy przebywałam na L-4 (od stycznia do czerwca), a w sierpniu dostałam wypowiedzenie. Czy mam prawo do 13 pensji?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-24 12:16 przez matador555

  Trzynasta pensja a chorobowe

  Witam,
  czy po okresie 182 dni chorobowego i po powrocie do pracy należy się tzw. 13. pensja w budżetówce? Chodzi mi czy jest to 100% kwoty, czy są jakieś potrącenia ze wzgledu na okres jaki przebyłem na chorobowym?
  Nadmieniamm, że mam staż 12 lat pracy, umowę na czas nieokreślony i w zeszłym roku pr...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.