2014-02-14 22:59 autor: konto usunięte
5 819 odsłon
Jeżeli jestem na wychowawczym i jestem cały czas zatrudniona i opłacaną mam składkę i sobie dorabiam, mam też możliwość być dodatkowo ubezpieczona w KRUS, to czy będąc w ciąży i rodząc dziecko można pobierać zasiłek macierzyński z ZUS-u i jednocześnie z KRUS otrzymać pieniądze za urodzenie dziecka?
2014-02-15 07:56 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2013-07-15 18:30 przez magdaddd
Co przysługuje w sytuacji urodzenia dziecka, gdy mam umowę o pracę, a mąż opłaca KRUS? Czy przysługuje nam"becikowe" państwowe i zasiłek z KRUS z tytułu urodzenia dziecka, czy te dwa zasiłki się wykluczają i trzeba wybrać jeden? Czy można ubiegać się o oba świadczenia?
Dodano 2015-08-05 10:06 przez enigma008
Witam serdecznie,pracuję na umowę o pracę, jestem ubezpieczona w ZUS, w styczniu 2016 rodzę dziecko, mąż jest ubezpieczony w KRUS, dodatkowo ma działalność gospodarczą i jest na tzw. ryczałcie. Mam następujące pytanie: jakie świadczenia będą nam się należały po urodzeniu dziecka z ZUS i KRUS po zmia...
Dodano 2015-01-09 15:21 przez paulinakursa
Witam,niebawem urodzę dziecko (termin na 10 lutego 2015 r.). Ojciec dziecka ubezpieczony jest w KRUSIE, natomiast ja matka w ZUS-ie. W tej chwili pobieram pieniądze z zakładu pracy, bo jestem na zwolnieniu, ale umowa kończy mi się 31.07.2015 r. Moje pytanie jest takie: czy ojciec dziecka może odebra...
Dodano 2014-10-13 17:19 przez aniamalin
Witam,
jestem zatrudniona na umowę o pracę i planuję założyć dodatkowo działalność gospodarczą. Obecnie do 18 grudnia jestem na urlopie wychowawczym. Jakie składki obowiązują mnie w takiej sytuacji? Czy ulegną zmianie po powrocie do pracy? Dodam, że nie prowadziłam wcześniej działalności.
W przyszły...
Dodano 2014-08-26 16:54 przez adaeig
Witam,
od grudnia 2012 roku jako żona rolnika podlegałam obowiązkowemu ubezpieczeniu w KRUS (wypadkowe, chorobowe, macierzyńskie 126 zł kwartalnie, emerytalno-rentowe 232 zł kwartalnie). Od marca 2013 do czerwca 2014 roku dodatkowo pobierałam zasiłek i świadczenie pielęgnacyjne na niepełnosprawne dz...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Współpraca z freelancerami przynosi wiele korzyści. Daje elastyczność, umożliwia dostęp do globalnego rynku talentów oraz pozwala zaoszczędzić czas i środki finansowe. W obliczu rosnącej popularności pracy zdalnej warto rozważyć, czy ...
Na założenie działalności gospodarczej często decydują się osoby, które są już zatrudnione na etat. Istotną w tej sytuacji kwestią są składki ZUS. Jakim ubezpieczeniom należy podlegać w tym przypadku? Czy przedsiębiorca może ...
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...
8 lutego Sejm uchwalił zmiany w Kodeksie pracy - to część wdrażania dwóch unijnych dyrektyw, tzw. work-life-balance. Nowe przepisy dotyczą m.in. urlopu rodzicielskiego, prawa do dodatkowych pięciu dni urlopu opiekuńczego i dwóch dni ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49