Kto wypłaca chorobowe za styczeń, jeśli jestem na L4 od 6. grudnia?

• EKSPERT

  2014-02-14 12:48 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Za pierwsze 33 dni w roku kalendarzowym wypłaca pracodawca, więc za styczeń również.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-02-14 23:18 autor odpowiedzi: majaaa

  NIEDZIELE I SOBOTY TEZ SIE W TO WLICZAJA ? 31 DNI ZA STYCZEN I 2 Z LUTEGO.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-02-15 08:09 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Też, o ile na te dni jest wystawione zwolnienie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-02-15 08:10 autor odpowiedzi: Jowita

  Za dni wolne od pracy przysługuje wynagrodzenie chorobowe. Za pierwsze 33 dni zwolnienia chorobowego w roku 2014 zapłaci pracodawca. Ponieważ w dniu 31.12 nie nabyła Pani prawa do zasiłku chorobowego w związku z tym w 2014 roku liczymy od nowa 33 dni niezdolności do pracy.

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-02-15 18:02 autor odpowiedzi: majaaa

  ZWOLNIENIE JEST DOSTARCZANE CO 28 DNI.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-02-18 09:37 autor odpowiedzi: majaaa

  A  W JAKI DPOSOB MOGE OBLICZYC ILE POWINNAM DOSTAC PIENIEDZY ZA TE 33  DNI.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-01-12 12:35 przez niewazneco

  L4 w ciąży z nową umową

  Witam,
  mam pytanie odnośnie L4 ciążowego.
  Miałam umowę na czas określony (2-letni), który wygasł w grudniu 2013. Dostałam nową umowę w tej samej firmie z tym samym etatem, tylko nowym stanowiskiem z tym, że na 3 lata. Pytanie: czy moje L4 nadal będzie średnią z ostatanich 12 miesięcy czy tylko za ok...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-07 12:06 przez konto usunięte

  Podstawa wynagrodzenia na zwolnieniu lekarskim z literką B po rocznym urlopie wychowawczym

  Witam,
  mam jeszcze pytanie: jak będzie liczone moje wynagrodzenie na zwolnieniu lekarskim? Syna urodziłam w lipcu 2011 roku, potem był urlop macierzyński maksymalnie wykorzystany i dalej zaległy urlop wypoczynkowy i urlop za dany rok, przerwany zwolnieniem lekarskim na ok. 4 miesięcy na mnie.
  Późnie...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-03-10 13:14 przez anula022

  Wypłata za chorobowe

  Witam,
  od 18 stycznia 2014 r. (po urlopie wychowawczym płatnym) jestem na zwolnieniu do dnia dzisiejszego. Mam umowę na czas nieokreślony. Zakład zatrudnia więcej niż 20 pracowników. Pierwsze wynagrodzenie na chorobowym za okres od 18.01.14 do 31.01.14 dostałam z zakładu pracy. Kto wypłaca dalej? Na...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-27 11:16 przez beti

  Umowa na okres próbny. Czy można iść na zwolnienie lekarskie po jej zakończeniu?

  Umowa była zawarta od 20.08.2013 r. do 19.11.2013 r. na okres próbny. Okres zwolnienia lekarskiego od 18.11.2013 r. do 25.11.2013 r. Kto zapłaci mi za to zwolnienie i jak powinno być wystawione świadectwo pracy?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-21 21:53 przez pomoc1990

  Czy pracodawca ma prawo zmniejszyć etat na 1/12 pracownikowi, który jest na L4?

  Witam,
  ja mam takie pytanie: pracuje w Holandii za pośrednictwem polskiej firmy. Dnia 14 jeszcze pracowałam, czy jeśli mam zwolnienie lekarskie z dniem 15 stycznia maja prawo przerzucić mnie na 1/12 i wypłacać chorobowe z 1/12?
  Byłabym wdzięczna za udzielenie odpowiedzi,
  Pozdrawiam

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.