eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaPowrót do pracy, zmiana etatu. Jakie będzie wynagrodzenie na L4?


2014-02-08 21:25 autor: ania.noj

5 506 odsłon

Powrót do pracy, zmiana etatu. Jakie będzie wynagrodzenie na L4?

Obecnie jestem na rodzicielskim, złożyłam wniosek o przywrócenie mnie do pracy. Pracodawca chce mnie przywrócić i dać cały etat, bo wcześniej byłam na połowie.

Natomiast prawdopodobnie będę miała zwolnienie lekarskie ze względu na drugą ciążę. Jakie będzie moje wynagrodzenie na L4, jeśli dałabym zwolnienie pierwszego dnia?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-02-09 11:29 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Proponuję wrócić do pracy i popracować parę dni. Zasiłek zostanie naliczony od nowej podstawy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-02-11 09:37 autor odpowiedzi: ania.noj

    kilka dni tz ile dokladnie ma pan na mysli???  bo chciałabym dobrze zrozumiec aby nie popełnic gafy....bo wiem ze wczesniej było ze trzeba było przepracowac na pełnym etcie pół roku -może coś sie zmieniło od tamtego czasu....
    ania.noj zaktualizował/a odpowiedź 2014-02-11 10:29
    a co z srednia z 12 mies.?juz sie pogubiłam....bardzo prosze o odpowiedz aby mogło wszystko mi sie rozjaśnić....

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-04-25 10:21 autor odpowiedzi: Jowita

    Na pewno musi Pani wrócić do pracy i podpisac nową umowę i juz na drugi dzień można przejśc na zwolnienie L-4, podstawa będzie liczona z nowej umowy po uzupełnieniu do pełnego wymagrodzenia, tak jakby pracowała Pani cały miesiąc.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2014-02-07 09:18 przez konto usunięte

    Chorobowe w czasie ciąży a zwiększenie etatu

    Witam,
    moje pytanie jest następujące: od 01.03.2013 do 28.02.2014 zostałam zatrudniona na pół etatu, od 01.03.2014 mam możliwość przejścia na cały etat. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Jak będzie liczone chorobowe (w ciąży), jeżeli podpiszę umowę na cały etat? Czy będzie to średnia z 12...

  • maciunia1

    Dodano 2013-12-12 11:04 przez maciunia1

    Zmiana etatu z pół na pełny w ciąży na L4

    Witam!
    jestem w ciąży na L4, jestem zatrudniona na pół etatu do końca roku, od nowego roku mam cały etat. Moje pytanie brzmi: jakie będę miała wynagrodzenie od nowego roku, czy muszę wrócić do pracy (jeśli tak to na jaki okres), żeby mieć płacone za cały etat?
    Z góry dziękuję za odpowiedź.

  • marciniak8

    Dodano 2014-06-01 23:33 przez marciniak8

    Ciąża na urlopie rodzicielskim

    Witam,
    do listopada 2014 przebywam na urlopie rodzicielskim, staramy się o drugie dziecko i moje pytanie brzmi: czy mogę przerwać urlop rodzicielski i pójść na L4 w związku z ciążą?
    Jak będzie wtedy liczona średnia: czy za miesiące gdy byłam ma macierzyńskim i rodzicielskim, czy za te gdy faktycznie...

  • malinkaxx

    Dodano 2013-11-08 11:18 przez malinkaxx

    Czy mogę wykorzystać urlop wypoczynkowy po urlopie rodzicielskim będąc w ciąży?

    Witam serdecznie,
    przebywam obecnie na urlopie rodzicielskim (60%), który kończy mi się 27.03.2014, wcześniej korzystałam z urlopu macierzyńskiego i L4. Co w sytuacji, jeśli na urlopie rodzicielskim zaszłabym w drugą ciążę: czy mogę przedstawić L4 na drugą ciążę zaraz po urlopie rodzicielskim i otrz...

  • EdytaMc

    Dodano 2014-04-29 10:45 przez EdytaMc

    Wynagrodzenie na zwolnieniu w ciąży

    Przez pół roku macierzyńskiego otrzymywałam 100% wynagrodzenia. Przez kolejne pół roku z rodzicielskiego otrzymywałam 60%.
    Jak wrócę do pracy i pójdę na L4 ciążowe, to czy dostanę na L4 100% wynagrodzenia? Czy okres 60% będzie brany pod uwagę czy normalnie otrzymam 100%, a jeśli przepracuję pełne 3...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.

Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...

Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania