2014-02-08 21:25 autor: ania.noj
5 506 odsłon
Obecnie jestem na rodzicielskim, złożyłam wniosek o przywrócenie mnie do pracy. Pracodawca chce mnie przywrócić i dać cały etat, bo wcześniej byłam na połowie.
Natomiast prawdopodobnie będę miała zwolnienie lekarskie ze względu na drugą ciążę. Jakie będzie moje wynagrodzenie na L4, jeśli dałabym zwolnienie pierwszego dnia?
2014-02-09 11:29 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-02-11 09:37 autor odpowiedzi: ania.noj
2015-04-25 10:21 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2014-02-07 09:18 przez konto usunięte
Witam,
moje pytanie jest następujące: od 01.03.2013 do 28.02.2014 zostałam zatrudniona na pół etatu, od 01.03.2014 mam możliwość przejścia na cały etat. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Jak będzie liczone chorobowe (w ciąży), jeżeli podpiszę umowę na cały etat? Czy będzie to średnia z 12...
Dodano 2013-12-12 11:04 przez maciunia1
Witam!
jestem w ciąży na L4, jestem zatrudniona na pół etatu do końca roku, od nowego roku mam cały etat. Moje pytanie brzmi: jakie będę miała wynagrodzenie od nowego roku, czy muszę wrócić do pracy (jeśli tak to na jaki okres), żeby mieć płacone za cały etat?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2014-06-01 23:33 przez marciniak8
Witam,
do listopada 2014 przebywam na urlopie rodzicielskim, staramy się o drugie dziecko i moje pytanie brzmi: czy mogę przerwać urlop rodzicielski i pójść na L4 w związku z ciążą?
Jak będzie wtedy liczona średnia: czy za miesiące gdy byłam ma macierzyńskim i rodzicielskim, czy za te gdy faktycznie...
Dodano 2013-11-08 11:18 przez malinkaxx
Witam serdecznie,
przebywam obecnie na urlopie rodzicielskim (60%), który kończy mi się 27.03.2014, wcześniej korzystałam z urlopu macierzyńskiego i L4. Co w sytuacji, jeśli na urlopie rodzicielskim zaszłabym w drugą ciążę: czy mogę przedstawić L4 na drugą ciążę zaraz po urlopie rodzicielskim i otrz...
Dodano 2014-04-29 10:45 przez EdytaMc
Przez pół roku macierzyńskiego otrzymywałam 100% wynagrodzenia. Przez kolejne pół roku z rodzicielskiego otrzymywałam 60%.
Jak wrócę do pracy i pójdę na L4 ciążowe, to czy dostanę na L4 100% wynagrodzenia? Czy okres 60% będzie brany pod uwagę czy normalnie otrzymam 100%, a jeśli przepracuję pełne 3...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49