2014-02-04 22:47 autor: Ulas
28 216 odsłon
Witam,
jestem w ciąży w 6/7 miesiącu. Pracuję na pół etatu i na czas określony (powiedzieli, że mnie nie zwolnią i mam umowę do czasu porodu!?). Bardzo proszę o informację, jakie i czy będą mi się należały świadczenia jak np. macierzyński, urlop wychowawczy itd. Na konto dostaję pensję w wysokości 630 zł, a do ręki ok 400 zł. Jaka będzie wysokość świadczeń?
I ostatnie ważne pytanie: czy mogę (a być może mam możliwość), się zatrudnić jeszcze na kolejne pół etatu do momentu porodu? Czuję się dobre, więc myślę, że do końca dam radę pracować.
Bardzo proszę o odpowiedź na każde pytanie!
Pozdrawiam,
Ula
2014-02-05 06:48 autor odpowiedzi: Jowita
Po ustaniu zatrudnienia ZUS będzie wypłacał zasiłek macierzyński (przez rok) urlop wychowawczy nie będzie przysługiwał (jest uprawnieniem pracowniczym)
Może Pani podjąć inną pracę.
Ulas skomentował/a odpowiedź 2014-02-05 13:43
Pani Jowito, dziękuję za odpowiedz. Czy mmogłaby Pani jeszcze bardziej sprecyzować odpowiedz na temat tego że mogę podjąć inną pracę? Żeby po przejściu macierzyńskiego mieć url.wychowawczy to czy musiałabym się dodatkowo zatrudnić teraz: - na kolejne pół/cały etat? - i ważne jaka powinna być to umowa ( czy może być na okres próbny? - wystarczy?) Czy jest jakieś ryzyko dla zatrudniającego ? Dokończenie na str.
Ulas skomentował/a odpowiedź 2014-02-05 15:25
A i jeszcze jedno - napisała pani że ,, Po ustaniu zatrudnienia ZUS będzie wypłacał zasiłek macierzyński (przez rok)'' A nie przez 20 tygodni?
www.e-prawapracownika.pl
2014-02-05 12:03 autor odpowiedzi: Ulas
Pani Jowito, dziękuję za odpowiedz. Czy mmogłaby Pani jeszcze bardziej sprecyzować odpowiedz na temat tego że mogę podjąć inną pracę?
Żeby po przejściu macierzyńskiego mieć url.wychowawczy to czy musiałabym się dodatkowo zatrudnić teraz:
- na kolejne pół etatu ?
- czy na cały etat ?
- i ważne jaka powinna być to umowa ( czy może być na okres próbny? - wystarczy)
Czy jest jakieś ryzyko dla zatrudniającego ? Ja absolutnie nie migam się od pracy bo cały czas zasuwam ciężko i o ile się da to chce do końca.
Tu niestety mamy takich pracodawców że zatrudniają w taki sposób aby się migać od płacenia podatków. A zatrudnienie nie dość że na pół etatu ( a praca z pełnym budzikiem) to wielce dają umowę do porodu a potem ???sam człowiek się dowiaduje potem że niestety nie będzie miał tego/tamtego bo mu się nie należy. A my z mężem który też ciężko pracuje mamy kredyt na mieszkanie i w drodze 2 dziecko i żyjemy na dosłownie krawędzi = Jednym słowem - Państwo nie pozwala nam żyć godnie ! Jak człowiek ma być uczciwy.
Przepraszam że się tak rozkręciłam ale mnie poniosły emocje.
2014-02-09 14:45 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2016-08-25 22:47 przez Olciak
Witam, bardzo proszę o poradę. Od 1 marca 2016 pracuję na pół etatu. Umowe mam na rok, czyli do marca 2017 roku. Przed dostaniem tej umowy miałam umowę zlecenie. Niedawno dowiedziałam się o ciąży. Chciałam zapytać:1). Jeśli pójdę na L4, to ile należy się za zwolnienie? Dodam, że moja pensja to 1/2 e...
Dodano 2015-07-08 15:52 przez Moninix
Witam,jak będzie wyglądał mój zasiłek macierzyński? Od września 2014 roku pracowałam na umowie zleceniu w restauracji na okres próbny, po tym okresie otrzymałam umowę na czas określony na 2 lata od grudnia 2014 do grudnia 2016 roku. Znalazłam też pracę w przedszkolu, była to praca z projektu unijneg...
Dodano 2014-10-07 13:13 przez pineska2104
Witam,
jestem na stażu. Po stażu będę miała umowę o pracę na pół etatu na czas określony (tutaj 6 miesięcy).
Czy po tych 6 miesiącach lub wcześniej gdy okaże się, że jestem w ciąży przysługują mi jakies świadczenia? Jeśli tak, to jakie?
Dodano 2014-09-02 21:22 przez anna263
Witam,
10 marca 2014 dostałam staż. 1 kwietnia dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Obecnie jestem w 28. tygodniu ciąży, staż konczę teraz 9 września i 10 września mam sie rozliczyć z urzędem pracy, czyli dostarczyć umowę o pracę gdyż pracodawca zobowiązał się do zatrudnienia mnie po stażu na okres ...
Dodano 2013-11-06 22:22 przez karolinab
Witam serdecznie,
jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę (1/2 etatu) na czas określony do grudnia 2013. Obecnie jestem w ciąży. Poród planowany jest na 12 kwietnia 2014. Pracodawca automatycznie przedłużył mi umowę do dnia porodu.
Mam zatem pytanie - co potem? Czy należy mi się zasiłek macier...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym pracownica rozpoczęła korzystanie z urlopu macierzyńskiego. W sytuacji ...
Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49