2014-02-03 08:06 autor: Bolo
70 505 odsłon
Witam,
przepracowałem kilka lat na pełnym etacie. Ostatnio zmieniłem pracę (z dnia na dzień - była ciągłość pracy). Otrzymałem umowę na 3 miesiące. Jednak po miesiącu zachorowałem i ta choroba trwa tak długo, że nie przedłużyli mi umowy i teraz zaświadczenie lekarskie zaniosłem już osobiście do ZUS-u.
Choruję jeszcze miesiąc po zwolnieniu z pracy. Obecnie kończy mi się zwolnienie i nie zamierzam dalej chorować. Chcę się zarejestrować jako bezrobotny. Czy należy mi się kuroniówka? Czy rejestrując się jako bezrobotny muszę mieć jakieś zaświadczenie od lekarza, że chorowałem od tego do tego?
2014-02-03 08:17 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-02-03 08:27 autor odpowiedzi: Bolo
2014-02-03 08:42 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Podstawowy zasiłek dla bezrobotnych (100%): staż od 5-20 lat pracy . W okresie pierwszych trzech miesięcy - 823,60 zł brutto (711,48 netto)
W okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku - 646,70 zł brutto (568,50 netto)
Obniżony zasiłek dla bezrobotnych (80%): staż do 5 lat pracy. W okresie pierwszych trzech miesięcy - 658,90 zł brutto (578,60 netto)
W okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku - 517,40 zł brutto (463,83 netto)
Podwyższony zasiłek dla bezrobotnych (120%): staż po 20 latach pracy . W okresie pierwszych trzech miesięcy - 988,40 zł brutto (844,44 netto)
W okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku - 776,10 zł brutto (673,25 netto
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-02-03 11:25 autor odpowiedzi: Zielona_Linia
Do rejestracji dodatkowo należy przedstawić zaświadczenie z ZUS o okresie pobierania zasiłku chorobowego z podstawą wymiaru.
Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524
2014-09-22 22:40 autor odpowiedzi: Jowita
Dodam jeszcze, że okres zasiłku chorobowego wlicza sie do okresu który uprawnia do nabycia prawa do zasiłku dla bezrobotnych pod warunkiem, że podstawa do zasiłku chorobowego była wyżasza lub równa minimanemu wynagrodzeniu.
hewa skomentował/a odpowiedź 2019-07-10 14:47
Oznacza to że jeśli zakończy się umowa a potem będę na zasiłku chorobowym z tyt. ciąży przez 7 m-cy to mam na rejestrację 8m-cy po urodzeniu dziecka aby załapać się na zasiłek dla bezrobotnych?
www.e-prawapracownika.pl
2015-12-18 09:24 autor odpowiedzi: maveric85
2015-12-18 09:33 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
maveric85 skomentował/a odpowiedź 2015-12-18 12:48
witam do ręki 1150zł min miesiecznie bo nie orientuje sie ile wynosi najnizsza krajowa
maveric85 skomentował/a odpowiedź 2015-12-18 12:50
a i jeszcze jedno po macierzynskim bede odbywac urlop wypoczynkowy platny juz 100 procent a po nim gdybym miala chorobowe ktore bedzie playne 80procent to oni oblicza mi chorobowe z podstawowego wynagrodzenia czy z ilus tam poprzednich mc...bo wtedy bedzie brane pod uwage macierzynskie >
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-08-04 09:30 przez konto usunięte
Witam,
mam pytanie czy zostanie przyznany zasiłek dla bezrobotnych w przypadku: przepracowany (ciągły, u jednego pracodawcy) okres czasu 17 lat i 7 miesięcy w wymiarze na pełny etat, umowa rozwiązana za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę 31.07.14 r., jeśli pracownik przebywał na dłuższym zwol...
Dodano 2018-12-18 18:58 przez fazik
Witam,moja sytuacja wygląda następująco: od 15 stycznia 2018 roku dostałem umowę o pracę, od 1 lipca zmieniłem jednak pracodawcę, tak więc mam ciągłość zatrudnienia, przepracowałem w sumie 9 i 1/2 miesięca. Niestety zacząłem miec problemy z kręgosłupem i od 4 listopada musiałem się udać na zwolnien...
Dodano 2013-12-12 18:02 przez madziara2001-88
Pracowałam bez żadnej przerwy u jednego pracodawcy na umowę o pracę 2 lata i 10,5 miesiąca (pierwsze dwie umowy po roku i trzecia na czas nieokreślony). Umowa została zerwana za porozumieniem stron, czy w takiej sytuacji należy mi się kuroniówka?
Dodano 2015-07-14 09:16 przez Marzka
Pracowałam na cały etat i od takiego były odprowadzane składki, zwolniłam się. W ciągu miesiąca zostałam zatrudnona na pół etatu (nie wiem jakie składki były odprowadzane).Po 3 miesiącach skończyła się umowa na czas określony. Czy zgłaszając się do urzędu pracy od razu otrzymam zasiłek dla bezrobotn...
Dodano 2014-10-21 12:24 przez Lurchi
Jeżeli pracując na pełnym etacie za minimalne wynagrodzenie 1680 zł brutto zachorowałam na tydzień przed rozwiązaniem umowy, a do przepracowania roku brakuje mi miesiąca, to czy jeżeli będę chorować jeszcze przez miesiąc od rozwiązania tejże umowy dostanę bezrobocie?Potrzebuje prostej i zrozumiałej ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.
W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
