2014-01-28 13:48 autor: konto usunięte
2 803 odsłon
Witam,
jestem zatrudniona w sklepie jako sprzedawca na cały etat na czas określony od 01.08.2009 do 31.07.2014 r. Od dnia 09.02.2011 jestem na urlopie wychowawczym, który kończy się 09.02.2014 r.
Pracodawca zaproponował mi powrót do pracy na inną placówkę (ja nie chcę skorzystać z tej propozycji, ponieważ w trakcie trwania urlopu przeprowadziłam się do innego miasta). Prosiłam by pracodawca rozwiązał ze mną umowę o pracę bym mogła skorzystać z zasiłku dla bezrobotnych. Dostałam odpowiedź, że pracodawca nie może rozwiązać umowy, bo zostanie ukarany i proponują bym ja złożyła wypowiedzenie za porozumieniem stron.
Czy nadal i od kiedy przysługiwać mi będzie zasiłek, jeżeli skorzystam propozycji pracodawcy?
2014-01-28 13:56 autor odpowiedzi: karolina.maciag
Dodano 2012-10-19 22:39 przez pankowa5
Mam pytanko. Jestem zatrudniona w sklepie jako sprzedawca na cały etat na czas nieokreślony od 1.11.2009 r. Od dwóch lat jestem na urlopie wychowawczym płatnym. Urlop ten kończy mi się 31.10.2012 r. Nie chcę kontynuować tego urlopu, gdyż byłby on już bezpłatny.
Dlatego chciałam się zwolnić i iść na ...
Dodano 2013-11-04 11:02 przez mama89
Witam,
obecnie jestem na urlopie rodzicielskim, po jego zakończeniu planuję wykorzystać 36 miesięcy urlopu wychowawczego. Co jeśli w czasie urlopu wychowawczego np. po 2 latach zajdę w ciąże? Przypominam iż mam umowę o pracę do 10.2017 na pełny etat.
Czy jeśli będę na zwolnieniu lekarskim będzie prz...
Dodano 2013-10-01 15:06 przez konto usunięte
Chciałbym się dowiedzieć czy przysługuje mi zasiłek. Przepracowałem ponad dwa lata na umowie o pracę na czas określony.
Dodano 2014-02-26 22:34 przez Isiowa
Witam,
jestem w 5 miesiącu ciąży i właśnie podpisałam swoją pierwszą umowę o pracę na pełen etat na pół roku, zamierzam pracować do końca ciąży, jeśli nie będzie komplikacji.
Czy otrzymam zasiłek macierzyński? I jeśli tak, to przez jaki czas i w jakiej kwocie? Czy będę mogła skorzystać z urlopu wych...
Dodano 2013-10-17 14:20 przez slw
Witam,
jestem na urlopie wychowawczym, który kończy mi się w przyszłym roku w maju i chcę przerwać ten urlop, by móc wrócić do pracy. Pracodawca nie ma dla mnie stanowiska pracy, czy może mnie zwolnić?
Jestem zatrudniona na czas nieokreślony od września 2002 r., a od stycznia 2009 przebywałam na url...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rozważmy następujący przypadek: po zakończeniu urlopu macierzyńskiego (16 czerwca 2009 r.) pracownica zamierza wykorzystać przysługujący jej urlop wychowawczy. Podstawą jej zatrudnienia jest umowa o pracę na czas określony, która wygasa ...
Wortal AlterPraca.pl wyjaśnia, iż obniżenie wymiaru czasu pracy następuje z reguły w drodze porozumienia stron stosunku pracy lub też, wprowadzane jest w drodze wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę. Przepisy kodeksu pracy przewidują ...
Sztuczna inteligencja rozgaszcza się w coraz większej ilości sektorów gospodarki. Opinię publiczną zszokowała informacja o zwolnieniu dziennikarzy jednej ze stacji radiowych i zastąpienie ich wygenerowanych przez AI "prezenterów". Czy ...
W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
