Urlop wychowawczy, druga ciąża a powrót do pracy

• EKSPERT

  2014-01-28 10:42 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Wszystkie opcje sa mozliwe. Może Pani wrócić i wykorzystać urlop a po nim dać zwolnienie. Jeżeli w pracy były jakieś podwyzki, to zasiłek będzie liczony od nowej podstawy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-01-28 10:55 autor odpowiedzi: oneill11

  Dziękuję za odpowiedź. Ale czy jest taki wymóg dot. otrzymania 100% zasiłku L4 ciążowego, czy muszę wrócić po urlopie wychowawczym do pracy? I na ile min. dni?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-01-28 11:40 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie. L-4 z kodem B jest płatne 100 % podstawy z "urzędu". Po urlopie wychowawczym nie ma obowiązku przepracowania jakiegos czasu, aby dostac zwolnienie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 4

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-02-04 10:55 autor odpowiedzi: 21gosiak

  Czyli zachodząc w ciążę podczs urlopu wychowawczego przysługuje mi normalnie L4 ciążowe czyli płatne 100% i potem płatny roczny macierzyński na normalnych zasadach? Czy zanosząc L4 automatycznie ucinają mi wychowawczy i przechodzę na L4 ciążowe? Jak to jest prawnie rozwiązywane?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-02-04 11:47 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli w czasie wychowawczego będzie Pani w ciązy, to aby pobierac zasiłek chorobowy musi Pani przerwać urlop i wrócic do pracy. Nic nie dziejes ię automatycznie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-02-04 12:22 autor odpowiedzi: oneill11

  Właśnie mnie też o to chodziło. Czyli należy wrócić do pracy z wychowawczego żeby otrzymać chorobowe. Ale czy wystarczy wrócić i wziąć od razu zaległy urlop wypoczynkowy i po urlopie zanieść od razu zwolnienie? Czy trzeba chociaż kilka dni przepracować?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-02-04 12:31 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Można dac zwolnienie w pierwszym dniu.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-02-04 14:20 autor odpowiedzi: oneill11

  A to nie jest tak, że trzeba przepracować pełny miesiąc, żeby mi się należało chorobowe?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-02-04 14:35 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie po wychowawczym.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-02-04 21:45 autor odpowiedzi: T_Ola

  Witam,

  Pozwolę sobie podłączyć się do dyskusji. Pracuję jako nauczycielka. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym. Czy jeżeli pracuję w szkole publicznej, sytuacja ma się tak samo jak w powyższym przypadku? Czy w grę wchodzą jakieś inne przepisy?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-02-04 21:54 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie. Jeżeli jest Pani zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreslony to mają zastosowanie przepisy K.p., czyli takie same j/w. Natomiast, gdy jest Pani zatrudniona z mianowania, to ochrona w takim wypadku jest jeszce bardziej szczególna. W takim wypadku ma zastosowanie KN, a przepisy w niej zawarte nie są mniej korzystne niż w K.p.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-09-02 14:34 autor odpowiedzi: poziomka20

  witam mam takie pytanie. 24 maja 2016 kończy mi się urlop wychowawczi i automatycznie kończy mi się umowa w zakładzie pracy. CZy jeśli zajdęw ciążę np na poczatku roku to czy mogę iść na L4 i wówczas umowa o pracę zostanie automatycznie przedłuzona? jak to jest??

  poziomka20 zaktualizował/a odpowiedź 2015-09-02 14:59

  czy mogę później przejść na urlop macierzyński?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-09-02 20:22 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli w dniu rozwiązania umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to umowa powinna być przedłużona do porodu.

  

  poziomka20 skomentował/a odpowiedź 2015-09-02 22:47

  Będąc w drugiej ciąży na urlopie wychowawczym mogę przejśc na l4? Co należy zrobić aby przejść na chorobowe?

  

  inga skomentował/a odpowiedź 2015-09-03 08:36

  Witam. W grudniu 2014 urodziłam synka przebywam obecnie na urlopie macierzyńskim i myślę o drugim dziecku. Chciałabym mieć 100% płatne l4 w ciązy i potem płatny roczny urlop. Jestem zatrudniona na umowie o pracę na czas nieokreslony. Czy musze wrócic do pracy żeby iść na l4? Czy jeśli tak to musze ileś dni popracować żeby mieć płatne oba świadczenia? Czy pierwszego dnia pracy moge dać zaświadczenie o ciąży i l4? Czy musze wykorzystać urlop zaległy a potem l4?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-12-26 21:05 autor odpowiedzi: megg

  witam
  
  zaraz po urlopie macierzynskim poszlam na wychowawczy w czasie ktorego zaszlam w ciaze, najprawdopodobniej dostene L4 od lekarza z kodem B
  teraz moje pytanie: z jakiej podstawy obliczony zostanie l4 i nowy macierzynski? tai jaki byl poprzednio skoro nie wrocilam do pracy tylko bylam na wychowawczym?
  
  jak wyglada sytacja z przerwaniem u.wychowawczego i rozpoczecie chorobowego

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-12-27 18:25 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Będzie naliczony z tego co jest na umowie. Na zwolnienie może pani iść po przerwaniu wychowawczego i popwrocie do pracy.

  

  megg skomentował/a odpowiedź 2015-12-28 23:26

  rozumiem ze kwota z umowy bedzie brana zarowno do podstawa do urlopu macierzynskiego jak i wczesniejszego zasilku chorobowego?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Strony: 1 2

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-01-24 17:32 przez Sylwietka

  Jak naliczany jest zasiłek chorobowy L4 B, jeśli jestem zatrudniona od miesiąca?

  Witam,
  moja sytuacja wygląda następująco: pracuję od miesiąca i okazało się, że jestem w ciąży :) wcześniej przez ponad rok byłam bezrobotna, bez prawa do zasiłku.
  W najbliższym czasie zamierzam iść na L4 B, więc moje pytanie brzmi: jak będzie mi naliczany zasiłek chorobowy i urlop macierzyński? Czy...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-08 18:29 przez RILLOTH

  Wynagrodzenie na L4 w ciąży po urlopie wychowawczym

  Witam,
  mimo przejrzenia wielu stron, nie mam wciąż odpowiedzi na nurtujące mnie pytanie, stąd moja prośba o pomoc.
  W mojej firmie zatrudniona jestem od 2009 roku na czas określony. Pierwsze na pełen etat, następnie zmiana na 1/2 etatu, a to znowu powrót na cały etat. W 2011 roku zaszłam w ciążę, będ...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-05 06:56 przez konto usunięte

  Zwolnienie w ciąży a podwyżka pensji. Jak z niej skorzystać?

  Dotychczas miałam wynagrodzenie w wysokości 3500 zł brutto miesięcznie (pracuję od 04.2013), w styczniu dostanę podwyżkę i będzie wynosiło 4000 zł brutto. Jak będzie naliczone wynagrodzenie w czasie ciąży, jeśli od lutego będę na zwolnieniu? Czy ta podwyżka będzie uwzględniona i skorzystam na niej l...

  12 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-02 21:47 przez Judyta 2014

  Podstawa zasiłku chorobowego przy L4 po urlopie rodzicielskim i urlopie wychowawczym

  Proszę no poradę,
  jestem na urlopie rodzicielskim, wcześniej był macierzyński i L4. Planuję jeszcze wykorzystać zaległy urlop wychowawczy. Co w przypadku gdybym zaszła w 2. ciążę? Czy powinnam wrócić do pracy czy lepiej na L4 (z uwagi na swój stan zdrowia otrzymam L4)? Od jakiej podstawy będzie licz...

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-18 00:15 przez Paulina32

  Druga ciąża a urlop wychowawczy

  Witam,
  Od 1.07.2014 do 31.10.2014 przebywam na urlopie wychowawczym z powodu opieki nad 2,5 letnią córką. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w drugiej ciąży i nie chciałabym wracać już do pracy od 3 listopada, tak jak kończy mi się urlop wychowawczy.
  Dlatego też proszę o radę, kiedy powinnam powia...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.