2014-01-25 11:06 autor: olenka426
3 351 odsłon
Dzień dobry,
obecnie pracodawca zakłada nową firmę i proponuje mi 1/2 etatu w poprzedniej firmie i 1/2 etau w nowej firmie. Wynagrodzenie minimalne ustalone proporcjonalnie do 1/2 etatu. Czy będę miała zasiłek? Czy mam się zgodzić na takie rozwiązanie?
2014-01-25 12:12 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2012-08-17 23:06 przez Aganiolek
W umowie o pracę mam napisane: "wymiar czasu pracy 1/2 etatu, wynagrodzenie 2000 zł brutto. Chciałam zapytać czy to podane w umowie o prace wynagrodzenie dotyczy całego etatu czy 1/2 etatu (czyli otrzymam wynagrodzenie 2000 zł czy tylko 1000 zł)?
Dodano 2013-10-04 20:34 przez Małgorzata
Witam,
pracuję w niepełnym wymiarze godzin - 1/2 etatu, jednak moje wynagrodzenie jest zróżnicowane - wynika to z liczby wypracowanych godzin. Przeważnie przekracza 1600 zł brutto (1800, 1900 zł), ale zdarzyło się w ostatnich 12 miesiacach, że było niższe - 2 razy (zwolnienie L4). Czy należy mi się ...
Dodano 2016-10-20 17:56 przez deizy
Mam dość skomplikowaną przeszłość w zatrudnieniu przez pracodawcę oraz jego żonę - pracodawczyni w dwóch różnych ich firmach. Od września2014 roku pracowałam na pół etatu w jednej firmie i na pół etatu w drugiej firmie w jednej i drugiej zarabiałam po 2200 zł brutto, czyli 4400 zł brutto. Była to na...
Dodano 2016-03-23 20:35 przez Aneta_123
Przez ponad rok pracowałam na pół etatu w dwóch firmach. Teraz z jednej się zwalniam, a w drugiej zwiększam etat na cały. Moje wynagrodzenie wynosiło ok. 2100 na rękę z obu etatów. Teraz zmiana będzie dla mnie niekorzystna, bo będę na cały etat za minimum krajowe.
Czy jeśli zajdę w ciążę, to moje wy...
Dodano 2015-09-27 10:15 przez Sabcia182
Pracodawca chce ze mną podpisać dwie umowy na 1/2 etatu - 1/2 etatu na jedną firme i 1/2 etatu na drugą firmę. Z obydwu tych umów wynagrodzenie będzie w sumie razem 1700 zł netto.Czy po rozwiązaniu umów będzie mi przysługiwał zasiłek dla bezrobotnych oraz inne świadczenia takie jak po normalnej umow...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rozważmy następującą sytuację: pracownik zatrudniony na pół etatu dowiedział się, iż- w przeciwieństwie do swych kolegów pracujących w pełnym wymiarze- nie jest wysyłany na szkolenia. Szef wyjaśnił mu, że nie jest to nic dziwnego, ...
Jeżeli w trakcie roku kalendarzowego dochodzi do zmiany wymiaru czasu pracy, w jakim zatrudniony jest pracownik, należy dokonać korekty wymiaru przysługującego mu urlopu wypoczynkowego.
Czy można zawrzeć dodatkową umowę ze swoim pracownikiem na ogółem 1½ etatu? Pracownik jest zatrudniony na ½ etatu jako konserwator. Do tej umowy na ½ etatu zawarto aneks, z którego wynika, że pracownik będzie świadczył ...
W przypadku pracowników zatrudnionych w niepełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy (na niepełnym etacie) wysokość należnego im wynagrodzenia minimalnego ustala się w kwocie proporcjonalnej do liczby godzin pracy przypadających do ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49