Zmiana wynagrodzenia brutto

• EKSPERT

  2014-01-24 19:09 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

  zasadniczo umowa jest umową więc jedna ze stron nie może jej sobie dowolnie jednostronnnie zmienić.

  radca prawny - specjalista prawa pracy

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-01-24 20:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Pan Piotr ma rację. Powinien Pan dostać aneks do umowy ze zmniejszoną kwotą wynagrodzenia. Zleceniodawca zmniejszył Panu kwotę brutto, aby płacić składki od niższej kwoty, ale nie jest to w porządku.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-01-25 13:42 autor odpowiedzi: Wojciech88

  Dziękuję za zainteresowanie i pomoc. Miałbym jeszcze jedno pytanie. Otóż posiedziałem trochę nad tą sprawą i sprawdziłem sobie to wynagrodzenie w kalkulatorze wynagrodzeń. Tam z obliczeń wyszła taka stawka jaką dostaję, czyli z 17,50 zł brutto mam 13,13 zł netto. Zauważyłem przy tym, że pracodawca obciążany jest tzw. kosztami pracodawcy, które są prawdopodobnie odliczane z mojej pensji. Czyli z 21 zł brutto zostało mi pomniejszone wynagrodzenie o koszty pracodawcy do tych 17,50 zł brutto i od tej kwoty odliczane są składki. Nie orientuję się zbyt dobrze w tym temacie, ale podejrzewam, że są to składki ZUS. Następnie zauważyłem, że na końcu obliczeń,  podany był "Łączny koszt wynagrodzenia", który wyniósł zleceniodawcę 20,68 zł brutto. Podejrzewam, że to jest właśnie moje wynagrodzenie na umowie przybliżone do 21 zł brutto. Czy zleceniodawca ma prawo "koszty pracodawcy" odliczyć mi z wynagrodzenia, które widnieje na umowie? Dodam, że był podpisywany aneks o przedłużenie umowy, lecz na tych samych zasadach co wcześniej czyli bez zmiany wynagrodzenia.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-01-25 17:56 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Płaca brutto dla pracownika a całkowity koszt zatrudnienia dla pracodawcy, to zupełnnie inne kwestie. Jeżeli Pana płaca brutto wynosiła 21 zł. to od tek kwoty pracodawca  (zleceniodawca) powinien potrącać składki. Jeżeli kwota brutto jest niższa o jest to na Pana niekorzyść (bo nawet skłądki do ZUS są niższe)

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-01-15 22:50 przez konto usunięte

  Zatrudnienie emeryta na umowę zlecenie

  Jestem emerytem z niepełnosprawnością w stopniu znacznym. Chciałbym zatrudnić się w zakładzie pracy chronionej na umowę zlecenie z wynagrodzeniem brutto przykładowo 500 zł miesięcznie. Jakie wynagrodzenie otrzymam po odliczeniu wszystkich obowiązujących mnie składek?Proszę o ich wyszczególnienie. TZ

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-23 20:07 przez marlenka_gg

  Czy po umowie na 3/4 etatu należy się kuroniówka?

  Witam,
  jeżeli na 3/4 etatu mam na umowie 1200 zł brutto to będzie należała mi się kuroniówka? Jeśli tak, to ile muszę przepracować, żeby dostać kuroniówkę, jeżeli jest to moja pierwsza praca na etat? Wcześniej miałam umowę zlecenia.
  Pozdrawiam,
  Sylwia

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-05 15:40 przez aska

  Wysokość pensji z 1600 brutto na urlopie macierzyńskim

  Witam,
  ile wyniesie pensja z 1600 brutto na urlopie macierzyńskim? Czy pensja pownna być stała na urlopie macierzyńskim?
  Pozdrawiam

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-06-13 13:41 przez zancik

  Czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych?

  Witam,
  czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych, jeśli pracowałam na umowę zlecenie od 01.01.2012-28.02.2013, gdzie wynagrodzenie brutto wynosiło 1386 zł?
  Następnie od kwietnia 2013 do maja 2014 również pracowałam na umowę zlecenie gdzie wynagrodzenie na każdy miesiąc były następujące:
  kwiecień: 8...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-06-04 21:40 przez tezeth

  Ciąża i L4 a wynagrodzenie z premią

  Witam,
  chciałabym się dowiedzieć czy na zwolnieniu lekarskim L4 w ciąży wysokość wypłacanego chorobowego uwzględnia premię?
  Otóż od 1.05.2014 mam umowę o pracę. Przepracowałam już miesiąc i z tego co wiem, to mam już prawo do zwolnienia L4. Zachorowałam na zapalenie oskrzeli i muszę leżeć w domu, wi...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.