Ile wynosi płaca zasadnicza w 2014 roku?

• EKSPERT

  2014-01-19 14:43 autor odpowiedzi: Jowita

  W skład minimalnego wynagrodzenia wchodzi dodatek za wysługę lat co razem nie może być mniejsze niż najniższa krajowa.

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 3 2

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-01-19 14:55 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Obecnie płaca minimalna wynosi 1680 zł. Do tego wynagrodzenia wliczają się wszystkie stałe  składniki, czyli 1510 + 350, co daje 1860 zł, więc jest to trochę więcej niż obecna płaca mnimalna.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 4 4

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-01-19 23:02 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Sumując wszystkie stałe składniki wynagrodzenia płaca nie może być niższa niż 1680 zł.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 3

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-01-19 23:02 autor odpowiedzi: konto usunięte

  W 2013 roku placa zasadnicza wynosila 1600 zł i nie moglabyc nizsza chyba ze jest to Pani pierwsza praca wtedy wynosila 80% czyli 1280 zł.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 2 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-01-19 23:02 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

  Wynagrodzenie minimalne to nie to samo co wynagrodzenie zasadnicze. liczy się suma wszystkich składników (stażowego także), za wyjątkiem: nagród jubileuszowych, odprawy emerytalnej lub rentowej oraz wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych.

  W Pani przypadku wszystko jest OK

  radca prawny - specjalista prawa pracy

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 2 4

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-11-13 19:02 autor odpowiedzi: wika12

  Również otrzymuję wynagrodzenie zasadnicze niższe niż najniższa krajowa i wyrównane jest oczywiście dodatkiem stażowym. Wkurza mnie taka brzydka praktyka, która jest w dodatku zgodna z prawem! Mam pytanie, do  ustalenia wysokości emerytury jest brana pod uwagę kwota wynagrodzenia z dodatkiem stażowym, czytylko wynagrodzenie zasadnicze? Jeśli tylko zasadnicze (co uzasadniałoby kombinacje takowe), to nie ma co się dziwić, że ludzie czują się rozgoryczeni! Proszę o odpowiedź jak to się ma do wysokości naszych emerytur?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 11

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-01-07 21:06 przez Julcia1602

  Czy moje minimalne wynagrodzenie nie jest za niskie?

  Witam,
  pracuję budżetówce jako szefowa kuchni. Do końca 2013 roku moje wynagrodzenie kształtowało się następująco: wynagrodzenie zasadnicze 1530 zł, premia 306 zł, wysługa lat (40 lat) 306 zł. Chciałabym wiedzieć czy wynagrodzenie zasadnicze nie powinno wynosić 1600 zł do tej pory? I jak powinno ono...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-16 18:25 przez wieslaw666

  Płaca minimalna w szkole

  Pracuję w budżetówce w szkole 12 lat na stanowisku robotnik gospodarczy na całym etacie.Moja płaca zasadnicza wynosi 1200 zł + premia 240 zł + wysługa 240 = 1680 zł. Mój staż pracy wynosi obecnie 35 lat. Czy ta płaca zasadnicza jest prawidłowa, bo mi się wydaje, że płaca zasadnicza powinna wynosić 1...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-20 17:35 przez awlkp

  Wynagrodzenie za 1/2 etatu

  Mój mąż podjął pracę na 1/2 etatu z najniższym wynagrodzeniem w tzw. budżetówce. Ile wyniesie jego zasadnicze wynagrodzenie? Księgowa wyliczyła mu, że płaca zasadnicza brutto to 651 zł. Do tego wysługa plus premia, co brutto dało kwotę 900 zł. Wdaje mi się, że 1/2 najniższego wynagrodzenia to 800 zł...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-30 23:00 przez Damian

  Dodatek za wysługę pracy, a płaca zasadnicza

  Dzień dobry,
  chciałbym zapytać o parę rzeczy, które ostatnio bardzo mnie zainteresowały i chciałbym się dowiedzieć, czy to wszystko jest zgodne z prawem, a jeśli nie to co wtedy? Sprawa wygląda następująco:
  Moja mama niebawem idzie na emeryturę i ma wypracowaną wysługę lat. Pracuje w budżetówce w sz...

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-02-17 11:45 przez Basieńka

  Wynagrodzenie minimalne i zasadnicze a dyskryminacja ze względu na wiek

  Moje wynagrodzenie zasadnicze wynosi 1580 zł, natomiast dodatek za staż pracy 20% (316 zł). Czy to jest zgodne z kodeksem pracy o minimalnym wynagrodzeniu?
  Czy to nie jest dyskryminacja ze względu na wiek w porównaniu z młodym pracownikiem: 0 stażu - 1600 zł  na podobnym stanowisku?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.