2014-01-16 12:39 autor: konto usunięte
6 244 odsłon
Witam,
jestem pracownikiem agencji pracy tymczasowej zatrudnionym na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu. Pracuję tam od 4 lat i ostatnia umowa jest roczna od 10.09.2013-09.09.br. Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim, ponieważ funkcja jaką wykonuję w zakładzie nie pozwala na pracę ciężarnym. Termin porodu mam wyznaczony na 05.04.2014.
W jakimś państwowym obwieszczeniu po zmianie przepisów wyczytałam, iż bez względu na umowę każda ciężarna mająca opłacane ubezpieczenie chorobowe ma prawo do zasiłku macierzyńskiego. Jak to się ma w rzeczywistości i czy oby na pewno tak jest? Jeżeli mam umowę do września, to przez te pół roku co się dzieje? Muszę się zwolnić, oni zwolnią mnie jak się nie stawię do pracy, czy jakiś zasiłek będzie może wypłacany?
No i co dalej po wrześniu? Zasiłek macierzyński 52-dniowy, czy może jedynie rejestracja w urzędzie pracy z prawem do zasiłku? Jeżeli będą wypłacane jakiekolwiek świadczenia to przez kogo i na jakiej podstawie? Chodzi mi, że za okres np. średniej wynagrodzenia za ostatnie pół roku czy rok?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
Pozdrawiam
2014-01-16 18:16 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-02-27 18:54 przez majka1209
Witam,jestem w 3 miesiącu ciąży, mam umowę o pracę od 11.02.2015 roku do 31.12.2015 na pełny etat, moje wynagrodzenie to 1750 zł brutto, wcześniej pracowałam na umowę zlecenie. Termin porodu 28.08.2015. Chciałabym pójść na zwolnienie lekarskie od kwietnia, czy do porodu przysługują mi jakieś pieniąd...
Dodano 2014-08-19 17:48 przez _M_A_J_A__
Witam,
pracuję w agencji pracy tymczasowej i podpisuję umowę co miesiąc. Dowiedziałam się już, że jeżeli zajdę w ciążę i będę przebywała na L4 do dnia porodu, to ZUS będzie wypłacał wynagrodzenie do zakończenia L4 (w mojej pracy kobiety w ciąży nie mogą wykonywać swoich obowiązków ze względu na chem...
Dodano 2014-01-21 20:03 przez alarmtech2
Witam!
Od 1 listopada 2013 podjęłam pracę na czas określony, a od 5 grudnia 2013 jestem na L4, bo jestem w ciąży i nie mogę pracować. Czy będzie należał mi się zasiłek macierzyński i wychowawczy, jak umowę mam do 31 lipca 2014 a termin porodu mam przewidziany na 29 czerwca 2014?
Jeśli tak, to ile pr...
Dodano 2014-01-16 10:11 przez ttasikowa
Jestem pracownikiem tymczasowym, w obecnej firmie pracuję prawie 3 lata (zatrudniona jestem przez kolejne firmy). W lutym zmienią mi firmę, ale jestem w piątym miesiącu ciąży i coraz gorzej się czuję. Możliwe, że pójdę na L4, chciałam się tylko upewnić, bo podobno dostanę zapłatę za zwolnienie, gdyż...
Dodano 2013-10-13 19:54 przez kara2302
Witam,
od 14.05.2013 roku do 31.07.2013 pracowałam na umowę o pracę na pełny etat. Potem od 1.08-26.09.2013 roku byłam na zwolnieniu lekarskim z powodu depresji po ustaniu zatrudnienia. Zwolnienie było do 02.09, ale miałam wezwanie na komisję lekarską i lekarz stwierdził, że jestem zdrowa choć dalej...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Nadchodzi czas wzmożonej pracy wielu branż, co w naturalny sposób generuje zapotrzebowanie na pracowników sezonowych. Tego typu zatrudnienie daje możliwość dodatkowego zarobku, jest też często szansą na zdobycie doświadczenia zawodowego ...
Adecco Poland sprawdziła ile w 2011 roku zarabiali pracownicy tymczasowi zatrudniani za jej pośrednictwem. Lider doradztwa personalnego przeanalizował stawki godzinowe we wszystkich województwach.
Porównanie stawek wynagrodzenia pracowników tymczasowych oraz pracowników stałych wskazuje na wyrównywanie się poziomu płac obu grup pracowników, szczególnie na średnich oraz niższych szczeblach. Dość spore różnice w wynagrodzeniach ...
Ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne to dwa różne ubezpieczenia - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Czy różnią się i do czego uprawniają nas te dwa rodzaje ubezpieczeń?
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
