Witam,
moje pytanie dotyczy wynagrodzenia dodatkowego tzw. "trzynastki". W 2013 roku pracowałam do 18 marca, potem do końca roku byłam na urlopie wychowawczym. Czy należy mi się trzynastka za ten okres?
Podobno zmieniły się przepisy i w przypadku urlopu wychowawczego nie potrzeba przepracowania okresu 6 miesięcy, czy to prawda? Czy należy mi się trzynastka za okres od 1 stycznia do 18 marca 2013 roku?
2014-01-13 19:01 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
gosian1987 skomentował/a odpowiedź 2014-01-14 14:46
dziekuje za odpowiedz.prosze mi jeszcze napisac z jakich mieśhecy beda mi naliczac zasilek chorobowy,jezeli na wych bylam od 18marca 2013 do 17 stycznia 2014r.potdem od 20stycźnia do 5kutegn na urlopie oczynkowyd 6lutego bede na zwolmieniu.kadrowa powiedziela ze z miesiecy przepracowanych w ciagu ost.12mies.tzn z ktorych ńkladnie
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-08-12 14:00 przez rubi123
Witam, mam pytanie. Siostra pracowała w państwowej firmie ok 9 lat. Teraz się zwolniła i do 17 sierpnia ma jeszcze urlop zaległy do wykorzystania. Czy należy jej się część pensji 13 za te przepracowane miesiące i czy cos trzeba wypełnić czy zgłosić się do pracodawcy?
Dodano 2014-03-02 10:00 przez ola.ola
Witam,
czy należy mi się trzynaste wynagrodzenie za 2013 rok? Z tym, że przebywałam na zwolnieniu lekarskim od końca lipca 2013 roku do 26 stycznia 2014 roku? Z dniem 27.01.2014 przeszłam na urlop wychowawczy. Czy należy się trzynastka skoro byłam 182 dni na zwolnieniu?
Proszę o pomoc.
Dodano 2014-01-22 17:09 przez gro
Od 16 lutego 2013 roku do chwili obecnej przebywam na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Czy otrzymam trzynastą pensję za rok 2013?
Dodano 2014-01-08 11:20 przez catharina_d
Witam,
chciałabym zapytać o możliwość otrzymania 13-stej pensji w przypadku, gdy w 2013 r. od stycznia do maja przebywałam na L4 ze względu na zagrożoną ciążę, a następnie wykorzystałam urlop macierzyński oraz dodatkowy. Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim. Czy w takim przypadku należy się d...
Dodano 2013-12-01 20:34 przez beatka1232
Witam,
przez sześć miesięcy przebywałam na L-4 (od stycznia do czerwca), a w sierpniu dostałam wypowiedzenie. Czy mam prawo do 13 pensji?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: część jednostki sfery budżetowej przechodzi w ręce spółki. Dotychczas pracownicy mieli zagwarantowane prawo do "trzynastki". Czy po transferze nadal mogą liczyć na otrzymanie tego świadczenia, czy ...
Czy pracownik, który otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkiem stażowym, oraz premią okresową i dodatkiem funkcyjnym za sprawowanie dodatkowych funkcji (jedynie okresowo) będzie miał zaliczone te składniki do trzynastki? Trzynastki ...
Wortal AlterPraca.pl wyjaśnia, iż obniżenie wymiaru czasu pracy następuje z reguły w drodze porozumienia stron stosunku pracy lub też, wprowadzane jest w drodze wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę. Przepisy kodeksu pracy przewidują ...
Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. We wniosku pracownik powinien wskazać wymiar obniżonego czasu pracy (nie mniej ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49