eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaCzy należy się odprawa, gdy po powrocie ze zwolnienia nie ma odpowiedniego stanowiska dla mnie?


2014-01-11 23:48 autor: staszek91

2 177 odsłon

Czy należy się odprawa, gdy po powrocie ze zwolnienia nie ma odpowiedniego stanowiska dla mnie?

Witam,

od 2 miesięcy przebywam na zwolnieniu. Byłem na zabiegu ucha w celu poprawy słuchu. Później otrzymałem zwolnienie od lekarza, by po operacji dojść do siebie w domu. Gdy to zwolnienie się skończyło udałem się do lekarza w moim zakładzie pracy w celu wykonania badań okresowych. Lekarz pozwolił mi pracować, ale na innym stanowisku niż do tej pory. Pracodawca jednak nie ma dla mnie innego stanowiska. Czy w związku z tym należy mi się jakaś odprawa?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-01-12 14:03 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

    nie należy się żadna odprawa

    radca prawny - specjalista prawa pracy

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • cysiam

    Dodano 2016-08-23 15:13 przez cysiam

    Ciąża a likwidacja zakładu pracy

    Witam,jestem w ciąży a szef planuje likwidację zakładu pracy z dniem 1.10.2016 r. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony w związku z tym mam 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Wypowiedzenia jeszcze nie dostałam, czyli będę miała tylko miesięczne i czy w tym przypadku należy mi się o...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-06-06 21:39 przez konto usunięte

    Czy dostanę odprawę i premię?

    Witam,
    mój mąż miał 2.05.2014 r wypadek w pracy w wyniku, którego rozciął sobie rękę dość poważnie, bo musieliśmy jechać na szycie. Dostał zwolnienie do dnia 13.05.2014 r., gdy poszedł następnego dnia do pracy dostał wypowiedzenie. Czy tak wolno pracodawcy?
    Ręka nadal go bolała, więc poszedł znów do...

  • jagaszer

    Dodano 2014-05-12 18:49 przez jagaszer

    Odprawa po świadczeniu rehabilitacyjnym przy likwidacji oddziału filii

    Witam,
    od 02.01.2013 byłam na zwolnieniu lekarskim 182, następnie do 27.06.2014 na świadczeniu rehabilitacyjnym. Moja filia została zlikwidowana w grudniu 2013. Zakład pracy jest 300 km od miejsca zamieszkania.
    Mam problemy z kręgosłupem i będę się starała o rentę. Czy należy mi się odprawa albo odp...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-03-08 16:06 przez konto usunięte

    Kobieta w ciąży, a likwidacja stanowiska i przeniesienie na inne stanowisko

    Witam,
    jestem w bardzo wczesnej ciąży potwierdzonej przez lekarza ginekologa jako 2 tydzień (pracodawca jeszcze nie wie o tym fakcie). Dziś pracodawca ustnie poinformował mnie o zbliżających się zmianach w strukturach firmy. Moje stanowisko w firmie na dwa całe etaty i jeden etat ma zostać zlikwidow...

  • StefanDywersant

    Dodano 2014-10-31 14:29 przez StefanDywersant

    Czy warto przejść na inne stanowisko, w momencie likwidacji mojego?

    Witam serdecznie,pracuję w firmie od stycznia br i mój pracodawca z przyczyn finansowych likwiduje moje dotychczasowe miejsce pracy. Zaproponował mi inną posadę w firmie, za te same pieniądze, ale doszłoby mi obowiązków. Czy w momencie, kiedy nie wyrażę zgody na podpisanie umowy z innym stanowiskiem...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Wydarzenia ostatniego czasu prowadzą do licznych trudności w sferze pracowniczej oraz biznesowo–gospodarczej. To czas poszukiwania rozwiązań pozwalających przetrwać problemy gospodarcze wywołane pandemią. Jednym ze sposobów zmniejszenia ...

Pomimo wielu artykułów i informacji na ten temat, w dalszym ciągu problem z odprawami dla zwalnianych pracowników budzi wiele kontrowersji. Pytania komu się należy, w jakich okolicznościach jest przyznawana, czy kobiecie na urlopie ...

Zakończenie współpracy na mocy porozumienia stron jest polubownym sposobem rozwiązania stosunku pracy między pracodawcą a pracownikiem. Zasadniczo opiera się ono na zgodzie obu stron na rozwiązanie umowy oraz wspólnym podpisaniu dokumentu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania