Podanie o nieświadczenie pracy a wynagrodzenie

• EKSPERT

  2014-01-09 11:12 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Pracodawca może skrócic okres wypowiedzenia do 1 miesiąca. Za pozostały czas musi zapłacić odszkodowanie. Wkwiwalent za zaległy urlop również się Pani należy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 3

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-07-18 11:33 przez doda09

  Dwutygodniowy okres wypowiedzenia, a L4 i urlop

  Witam,
  Jestem obecnie na L4 i chciałabym złożyć wypowiedzenie z zachowaniem przysługującego mi dwutygodniowego okresu wypowiedzenia. Czy jeżeli te dwa tygodnie będę nadal na zwolnieniu lekarskim, to pracodawca będzie musiał wypłacić mi za niewykorzystany urlop? Jestem pewna, że jeżeli nie byłabym na...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-10 13:54 przez konto usunięte

  Urlop wypoczynkowy planowany a okres wypowiedzenia

  Witam,
  mam umowę o pracę od 01.11.2012-28.02.2015, ale chciałabym złożyć wypowiedzenie w styczniu.
  Czy urlop wypoczynkowy planowany może być wykorzystany podczas 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia? Czy muszę najpierw pójść na urlop, a dopiero później złożyć wypowiedzenie, aby móc go wykorzystać?

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-03-17 22:11 przez mario

  Czy w okresie wypowiedzenia pracodawca może zakazać urlopu?

  Czy pracodawca może zakazać w okresie wypowiedzenia pójście na urlop zaległy z 2013 i 2012 roku?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-09 10:17 przez Anetkakacz

  niewykorzystany urlop a koniec umowy o pracę

  Witam,
  kończy mi się umowa o pracę, przez ostatni rok nie wykorzystałam żadnego dnia urlopu. Aktualnie jestem na macierzyńskim i przechodzę na ZUS. Czy mój pracodawca zobowiązany z końcem umowy tj. dnia 31.01 wypłacić mi za nie wykorzystany urlop?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-06 21:08 przez titu2

  Brak urlopu wypoczynkowego

  Witam!
  Mam taki problem: od prawie dwóch lat pracuję w pewnej firmie. Najpierw była to praca na umowę zlecenie, po jakimś czasie dostałam normalną umowę na czas określony. Na umowie mam najniższą krajową, a w rzeczywistości mam troszkę więcej z racji płatności godzinowej. To znaczy: pracuję od ponie...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.