Czy moje minimalne wynagrodzenie nie jest za niskie?

• EKSPERT

  2014-01-07 21:48 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  W 2014 roku minimalne wynagrodzenie wynosi 1680 zł. Na jego wysokość skłądają się wszystkie składniki wynagrodzenia i nie jest tak, że misi to być płaca zasadnicza. Jeżeli premia lub inne skłądniki są stałe i dostaje Pani 1680 złotych to zgodnie z prawem wszystko jest ok.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 2 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-11-21 07:31 przez awlkp

  Najniższe wynagrodzenie na 1/2 etatu

  Mój mąż ma podjął pracę na 1/2 etatu z najniższym wynagrodzeniem w tzw. budżetówce. Ile wyniesie jego zasadnicze wynagrodzenie? Księgowa wyliczyła mu, że płaca zasadnicza brutto to 651 zł. Do tego wysługa plus premia, co brutto dało kwotę 900 zł. Wdaje mi się, że 1/2 najniższego wynagrodzenia to 800...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-19 13:58 przez kasia 123

  Ile wynosi płaca zasadnicza w 2014 roku?

  Pracuję w szkole jako sprzątaczka na pełny etat. Moja płaca zasadnicza wynosi 1510 zł, mam przepracowane 30 lat i mam dodatek za wysługę 350 zł.
  Dlaczego moja płaca zasadnicza nie wynosi 1600 zł tylko 1510 zł, jeśli mam umowę na cały etat? Niedawno przyszła nowa pracownica i ona już na pasku płatnic...

  6 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-08 14:50 przez frikoo

  Wynagrodzenie dla pracownika a doliczenie stażu pracy

  Mam pytanie: czy pracodawca może doliczyć staż pracy do pensji zasadniczej? Mam 40 lat pracy, a zasadnicza wynosi 1100 zł.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-16 18:25 przez wieslaw666

  Płaca minimalna w szkole

  Pracuję w budżetówce w szkole 12 lat na stanowisku robotnik gospodarczy na całym etacie.Moja płaca zasadnicza wynosi 1200 zł + premia 240 zł + wysługa 240 = 1680 zł. Mój staż pracy wynosi obecnie 35 lat. Czy ta płaca zasadnicza jest prawidłowa, bo mi się wydaje, że płaca zasadnicza powinna wynosić 1...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-02-17 11:45 przez Basieńka

  Wynagrodzenie minimalne i zasadnicze a dyskryminacja ze względu na wiek

  Moje wynagrodzenie zasadnicze wynosi 1580 zł, natomiast dodatek za staż pracy 20% (316 zł). Czy to jest zgodne z kodeksem pracy o minimalnym wynagrodzeniu?
  Czy to nie jest dyskryminacja ze względu na wiek w porównaniu z młodym pracownikiem: 0 stażu - 1600 zł  na podobnym stanowisku?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.