Powrót do pracy po urlopie wychowawczym a druga ciąża

• EKSPERT

  2015-02-09 20:24 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Może Pani wziąc zwolnienie tydzień wczesniej. np na 30 dni- bo dlaczego nie?-, ale zasiłek będzie naliczany od daty powrotu do pracy. Tak jak napisałem wczesniej, nie będzie problemu z 1. marca, no bo jaki niby miałby być.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-02-09 23:20 autor odpowiedzi: Natalka_1981

  a czy byłby jakiś problem z 1 marca gdyby zwolnienie zostało wystawione 3 marca od daty 2 marca?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-11-03 20:33 autor odpowiedzi: daria567

  Witam, proszę o pomoc. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim do 11 grudnia. Nastepnie mam do wykorzystania zaległe urlopy w wymiarze 45 dni. Gdybym zaszła w tym czasie w ciążę

  - czy juz w pierwszym dniu powrotu do pracy mogę wręczyć L4 ( czy muszę przepracować min. jeden dzień i dopiero)

  - czy pracodawca ma prawo zwolnić mnie w chwili otrzymania mojego L4 po powrocie do pracy ( tj. po powrocie z urlopu macierzyńskiego)?

  Proszę was o pomoc? pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-11-03 22:27 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Zwolnienie może PAni dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. Na zwolnieniu pracodawca nie może wręczyć Pani wypowiedzenia.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-11-10 12:25 autor odpowiedzi: daria567

  dziekuje bardzo za odpowiedź ;) 
  w między czasie nasunęło mi się dodatkowe pytanie.
  Ile po powrocie z urlopu macierzyńskiego do pracy obowiązuje mnie okres ochronny? tj. jak długo pracodawca nie może wręczyc mi wypowiedzenia?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-11-10 12:56 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Po powrocie z macierzyńskiego nie jest Pani objęta ochroną. Wypowiedzenie szef może wręczyć w każdej chwili.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-12-12 16:55 autor odpowiedzi: Bbb123

  Panie Grzegorzu znalazlam w internecie taka sytuacje
  
  http://www.porady.egospodarka.pl/Prawo-pracy/7655-Jakie-przysluguja-swiadczenia-pieniezne.html
  
  Co Ekspert to inna opinia,
  Pan odpisal ze Wystarczy przepracowac 1 dzien by dostac tyle co na l4 przy pierwszej ciazy.
  
  Jak to wiec jest  z tym 1dniem? Jesli sie w dniu powrotu wreczy l4 z kodem ciazy to bedzie "mniej kasy" a jak przepracuje sie dzień to "wiecej"?
  
  Dziekuje za odp.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-12-12 17:25 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Wcale i nigdzie nie napisałem, że trzeba przepracować jeden dzień. Zwolnienie mozna dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. Przytoczyła Pani odpowiedź Pani Jowity, która jes pewnym srótem myslowym, bo chcąc skorzystac z zasiłku należy wrócić do pracy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-12-12 20:50 autor odpowiedzi: Bbb123

  Tak, napisal to inny Ekspert, ale wolalam dopytac bo rozne fora i rozne odpowiedzi. 
  
  Panie Grzegorzu a czy przed planowanym powrotem firma ma obowiazek wyslac mi skierowanie na badania lekarskie czy to lezy w moim obowiazku?
  
  Pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-12-13 07:04 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Skierowanie oraz opłata za badania należy do praodawcy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

Strony: 1 2

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-01-14 18:48 przez ullka99

  Koniec urlopu wychowawczego. Czy i kiedy powinnam poinformować pracodawcę że chcę wrócić do pracy?

  Witam serdecznie!
  Niedługo, bo już za miesiąc - 15 lutego 2014 roku - kończy mi się urlop wychowawczy. Obecnie spodziewam się kolejnego dziecka (termin porodu jest na koniec lutego 2014 roku). Czy powinnam poinformować pracodawcę w formie pisemnej o moim powrocie do pracy po urlopie wychowawczym na ...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-27 19:52 przez anula022

  Z wychowawczego na L4 a zwolnienie od psychiatry

  Witam,
  czy po urlopie wychowawczym płatnym mogę iść od razu na zwolnienie od psychiatry czy muszę na jakiś czas wrócić do pracy, aby mieli z czego obliczyć płacę? Słyszałam, że muszę na miesiąc wrócić do pracy i potem iść na L4. Jak to wygląda? Czy faktycznie muszę wrócić, czy mogę od razu po urlopi...

  6 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-05 10:07 przez aaskar

  Druga ciąża po zakończeniu urlopu wychowawczego

  Witam!
  20 maja kończy mi się urlop wychowawczy, jeżeli 21.05 nie wrócę do pracy, przedstawię L4 (druga ciąża), to czy przysługują mi świadczenia pieniężne z tego tytułu? Czy urlop macierzyński będzie płatny?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-02 12:47 przez Ninus30

  Skrócenie urlopu wychowawczego z powodu drugiej ciąży

  Witam serdecznie,
  chciałabym się upewnić, że to co ustaliliśmy z moim pracodawcą jest zgodne z obowiązującymi przepisami. Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, jestem drugi raz w ciąży i chciałabym przerwać urlop wychowawczy i przejść na L4. Pracodawca wyraża zgodę na pominięcie 30-dniowego okr...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-05-05 13:02 przez potrzebujepomocy

  Urlop wychowawczy, kolejna ciąża a kończąca się umowa

  Witam,
  jestem na urlopie wychowawczym (bezpłatnym) od 1.11.2013 do dnia 1.11.2014 roku, jednak jestem teraz w kolejnej ciąży (5. tydzień). Umowa z zakładem pracy kończy mi się 24.12.2014.
  Moje pytania brzmią następująco:
  - Czy jeśli wróciłabym teraz do pracy i dałabym zwolnienie L4 (ciąża), to czy z...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.