2013-12-29 00:46 autor: Beata84
13 172 odsłon
Witam,
sytuacja jak dla mnie jest skomplikowana i nie wiem co robić... Od roku czasu mam problemy z lewym kolanem (bez urazu) kolano boli mnie podczas zwykłego chodzenia, „blokuje się”, „leci w bok”. Nie mogę być długo w jednej pozycji, nie mogę dłużej stać, „kuleję”, nie mogę kucać, robić przysiadów – noga boli, rwie, przy każdym zgięciu, przeskakuje mi w kolanie, co wywołuje dodatkowy ból.
Dwa miesiące temu przy zwykłym spacerze noga zablokowała się i nie byłam w stanie jej do końca wyprostować ani zgiąć, a każde stąpniecie wywoływało ogromny ból. W szpitalu lekarz stwierdził, iż mam problemy z łąkotka i konieczna jest operacja oraz, że nie powinnam nadwyrężać nogi. Zalecił chodzenie o kuli.
Jak dotąd rehabilitacja nie wpłynęła pozytywnie na mój stan zdrowia (m.in. ciekły azot, prądy, pole magnetyczne). Lekarze twierdzą, że jedynym rozwiązaniem mojego problemu zdrowotnego jest artroskopia, na którą jestem zapisana na lewe kolano dnia 27.01.2014.
Pomimo tego lekarz orzecznik stwierdził, że nie należy mi się zasiłek rehabilitacyjny i mam wracać do pracy...Z drugiej strony byłam wzywana kilka krootnie na "sprawdzenie zwolnienia" i wszystkie były wystawione słusznie nawet to po odmowie orzecznika... Jaka jest szansa na odwołanie?
Mam jeszcze drugie pytanie: w połowie zwolnienia ZUS zakwestionował jedno zwolnienie kończąc je dwa dni wcześniej, niż lekarz wypisał (powodem było nie stawienie się na badanie). Oczywiście nie dostałam wezwania i odwołałam się.
Czy w takiej sytuacji okres zwolnienia kończy się i rozpoczyna nowy po dwóch dniach zakwestionowanych?
Dziękuję i pozdrawiam,
Beata
Dodano 2013-10-23 14:30 przez Lenny12345
Dzień dobry,
Proszę o podpowiedź, informację jak uzyskać lub do kogo można się zwrócić o dodatkowe informacje, argumenty przed odwołaniu się od decyzji lekarza orzecznika.
TZN. Jestem po operacji guza mózgu (usuniętego częściowo), mam przez to głuchotę jednostronną, miałem niedowład ręki w wyniku wi...
Dodano 2013-06-21 19:09 przez myszka19
Zasiłek rehabilitacyjny zakończył mi się 17 czerwca 2013 r. był przyznany na okres 3-ch miesięcy po 182 dniach choroby. Złożyłam do ZUS o przedłużenie zasiłku chorobowego lecz dostałam odmowę tj. orzeczono, że nie jestem niezdolna do pracy.
Lekarz prowadzący zaświadczył, iż obecnie jestem chora i ni...
Dodano 2013-04-12 12:41 przez dorota481
Bardzo proszę o pomoc,
Mężowi skończył się zasiłek chorobowy 182 dni. 7 kwietnia 2013 r. leczył się na staw biodrowy i przygotowywał się do jego wymiany, ale kazano mu najpierw usunąć żylaki.
Wystąpił z prośbą o świadczenie rehabilitacyjne, którego odmowę dostał 8 kwietnia 2013 r., a 10 kwietnia 201...
Dodano 2017-06-21 14:40 przez stasiek06
Witam,w czerwcu ubiegłego roku zaczęła się moja choroba - 182 dni chorobowego (operacja kręgoslupa zaplanowana na wrzesień b.r), następnie zasiłek rehabilitacyjny przez 3 miesiące, po tym okresie ZUS przyznał mi jeszcze 9 miesięcy lecz po tygodniu otrzymałem pismo z ZUS, że decyzja lekarza orzecznik...
Dodano 2014-08-10 11:48 przez brash5
Po operacji kręgosłupa przebywałem na zwolnieniu 182 dni. Na komisji w ZUS-ie lekarz orzecznik rokuje moje wyzdrowienie po 1 miesiącu świadczenia rehabilitacyjnego (badanie orzecznika polegało na zważeniu i zmierzeniu mnie). Nie uznał mego skierowania na drugą operację, na którą kieruje mnie dr nauk...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Co powinniśmy powiedzieć, gdy kolega lub koleżanka z pracy mówi, że jest chora? Albo że choruje bliska mu/jej osoba? Jak szef powinien zareagować na takie wyznanie? - Najważniejsze, by docenić, że osoba, z którą mamy relację zawodową ...
Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.
Jeśli w dzień wolny od pracy wypada święto, pracodawca musi wyznaczyć zastępczy dzień wolny – czyli „oddać” to święto pracownikom. Choroba pracownika w zastępczym dniu wolnym nie uniemożliwia pracownikowi wykorzystanie dnia ...
W przypadku stwierdzenia, że obecna niezdolność do pracy jest spowodowana tą samą chorobą, co poprzednia, biorąc pod uwagę, że między ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy była przerwa krótsza niż 60 dni ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
