eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaZ wychowawczego na L4 a zwolnienie od psychiatry


2013-12-27 19:52 autor: anula022

5 952 odsłon

Z wychowawczego na L4 a zwolnienie od psychiatry

Witam,

czy po urlopie wychowawczym płatnym mogę iść od razu na zwolnienie od psychiatry czy muszę na jakiś czas wrócić do pracy, aby mieli z czego obliczyć płacę? Słyszałam, że muszę na miesiąc wrócić do pracy i potem iść na L4. Jak to wygląda? Czy faktycznie muszę wrócić, czy mogę od razu po urlopie wychowawczym płatnym iść na L4? Umowę mam na czas nieokreślony.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-12-27 19:58 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Po urlopie może Pani od razu, w pierwszym dniu pracy dać zwolnienie lekarskie, bez znaczenia od jakiego lekarza(specjalisty). Zasiłek będzie naliczony z tego, co na umowie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 3

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-12-27 20:10 autor odpowiedzi: anula022

    I jeżeli kończy mi się 17,01,2014 a do lekarza idę 16,01 czy może wystawic mi zwolnienie do przodu od 18,01?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-12-27 20:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Takie szczegóły musi Pani ustalić sobie z lekarzem.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-12-27 20:36 autor odpowiedzi: anula022

    Dziękuję za odpowiedź i pomoc. Pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-01-13 19:17 autor odpowiedzi: anula022

    Czy dając takie zwolnienie grozi mi coś ze strony zakładu pracy? Czy muszę się tłumaczyc dlaczego biorę chorobowe a nie przedłużam macierzyńskiego? Robią mi pod górkę.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-01-13 21:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Dając zwolnienie nie musi sie Pani nikomu ntłumaczyć, ale musi się Pani stosować do warunków zwolnienia na nim zapisanych. Jeżeli nie będzie się Pani stosować do tego co jest na zwolnieniu, w razie kontroli pracodawcy, który stwierdzi nie przestrzeganie tych warunków, czyli rażące uchybienie warunków może Panią zwolnić z art. 52 kp.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.

Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...

Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania