Interpretacja art. 40 ustawy zasiłkowej

• EKSPERT

  2013-12-18 12:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  W razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu nawiązującego stosunek pracy polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli zmiana wymiaru czasu pracy nastąpiła w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy albo w miesiącach poprzedzających. W ustawie nie ma zapisu na jaki czas - w takim wypadku - należy wrócić do pracy, więc jeżeli zacznie Pani pracować  po 1 stycznia a następnie pójdzie na zwolnienie, to zasiłek będzie naliczony od nowej podstawy

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-12-18 13:04 autor odpowiedzi: Jowita

  Jeżeli nie będzie przerwy w pobieraniu zasiłku chorobowego (przerwaniu L-4), wysokość pobieranego zasiłku nie ulegnie zmianie.

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-12-18 13:08 autor odpowiedzi: maciunia1

  Dziękuję za odpowiedzi!

  maciunia1 zaktualizował/a odpowiedź 2014-02-26 19:39

  Witam!

  Nawiązując do moich poprzednich pytań - wróciłam do pracy 1 stycznia, następnie po tygodniu poszłam na L4 i za styczeń otrzymałam 80% wynagrodzenia, natomiast za luty 60%

  Czy jest to poprawnie naliczone wynagrodzenie???

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-01-10 15:51 przez konto usunięte

  Jaką powinnam otrzymać pensję na L4 po wychowawczym?

  Od maja 2011 roku przebywam na urlopie wychowawczym, który zakończył się z końcem listopada 2013 roku. Od czerwca 2013 roku jestem w drugiej ciąży, a od 1 grudnia 2013 roku przeszłam na L4 bo pracodawca przedłużył ze mną umowę do dnia porodu. Na umowie mam pół etatu z zaznaczeniem, że całkowity wymi...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-12 11:04 przez maciunia1

  Zmiana etatu z pół na pełny w ciąży na L4

  Witam!
  jestem w ciąży na L4, jestem zatrudniona na pół etatu do końca roku, od nowego roku mam cały etat. Moje pytanie brzmi: jakie będę miała wynagrodzenie od nowego roku, czy muszę wrócić do pracy (jeśli tak to na jaki okres), żeby mieć płacone za cały etat?
  Z góry dziękuję za odpowiedź.

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-05-01 21:18 przez paczka21

  Wyliczenie wynagrodzenia na L4 ciążowym

  Moje pytanie dotyczy wynagrodzenia. Zatrudniona jestem od lipca 2011 roku. Obecnie jestem w ciąży i w marcu okazało się, że muszę pójść na zwolnienie do 9 kwietnia. Później zostało ono przedłużone do 13 maja. Dostając ostatnią wypłatę zobaczyłam, że jest o 400 zł niższa, niż powinna być. Muszę dodać...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-04-11 14:55 przez konto usunięte

  Jakie powinno być moje wynagrodzenie skoro jestem w ciąży?

  Witam,
  jestem zatrudniona na pełen etat na umowie na czas określony do końca X 2016 r., zwolnienie L4 z racji ciąży zaniosłam do pracodawcy od 3 marca 2014 r., moje wynagrodzenie to 1680 zł brutto, w grudniu 2013 byłam na chorobowym 12 dni, w listopadzie 2013 byłam na chorobowym 3 dni, natomiast w m...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-12 09:47 przez Magdi

  Sposób wyliczenia wynagrodzenia w czasie ciąży

  U swojego pracodawcy jestem zatrudniona od 1 stycznia 2013 roku. Od 11 października jestem na L4 ciążowym. Przy pensji (minimalnej krajowej) 1600 zł brutto - za miesiąc październik otrzymałam 1054,99 zł. Czy jest to poprawnie wyliczone? W jaki sposób wylicza się wynagrodzenie na L4 ciążowym?
  Od 11 p...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.