Cześć,
mam takie pytanie: podpisałam umowę o pracę na czas określony 4 listopada a poszłam na zwolnienie lekarskie z powodu anginy 6 grudnia (na 10 dni). Czy za ten czas zwolnienia przysługuje mi jakieś wynagrodzenie? I jeżeli tak, to kto powinien je wypłacić? Pracodawca czy ZUS?
2013-12-16 07:34 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2013-10-22 14:15 przez Rkin217
Witam,
Dnia 13.08.13 dostałam wypowiedzenie umowy bez okresu wypowiedzenia (umowa świadczenia usług). Dnia 14.08.13 dostarczyłam zwolnienie lekarskie (14.08.13-20.08.13) do zakładu pracy, kolejne również 2-tygodniowe oraz następne 4-tygodniowe. Potem zaniosłam je już do ZUS-u. Czy za pierwsze 30 dni...
Dodano 2014-03-10 11:19 przez Paulina1121
Potrzebuje pilne pomocy. Od stycznia do dziś (10.03) przebywam na zwolnieniu lekarskim. Za styczeń w lutym otrzymałam prawidłowo 80% wypłaty, natomiast za luty w dniu 7.03 otrzymałam tylko 117,83 zł. Co z resztą pieniędzy? Co mam zrobić?
Mój pracodawca zatrudnia powyżej 20 pracowników w tym, że głów...
Dodano 2013-03-29 09:48 przez rafalkulka75
Witam :)
Mam takie pytanie odnośnie L4. Otóż mam umowę tak zwaną miesięczną, czyli od 01.03.2013 do 31.03.2013. Dnia 01.03.2013 miałam wypadek w pracy - poparzyłam sobie rękę - mam poparzenie 2 stopnia.
Od 05.03.2013 do dziś 27.03.2013 mam jeszcze L4 - prawdopodobnie moje chorobowe potrwa jeszcze ...
Dodano 2013-11-08 11:06 przez pracownik666
Witam,
jakiś czas temu (dokładnie 31.10.2013) wygasła moja umowa z pracodawcą. Poinformował mnie o tym 4 dni przed końcem umowy. Poszedłem na zwolnienie lekarskie (L4) trwające do 7 listopada b.r. zahaczając 2 dni o ważną wówczas jeszcze umowę. Następnie 8 listopada przedłużyłem zwolnienie do dnia 1...
Dodano 2014-01-12 12:35 przez niewazneco
Witam,
mam pytanie odnośnie L4 ciążowego.
Miałam umowę na czas określony (2-letni), który wygasł w grudniu 2013. Dostałam nową umowę w tej samej firmie z tym samym etatem, tylko nowym stanowiskiem z tym, że na 3 lata. Pytanie: czy moje L4 nadal będzie średnią z ostatanich 12 miesięcy czy tylko za ok...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Przebywając na zwolnieniu lekarskim powinniśmy odpoczywać i dochodzić do zdrowia. Niektórzy mają jednak pokusę, aby w tym czasie wyjechać na wakacje albo zrobić remont. Czy to dobry pomysł? Zdaniem ekspertów z Grupy Progres to spore ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49