Dwie umowy o pracę z jednym pracodawcą. A co z nadgodzinami?

• EKSPERT

  2013-12-10 08:03 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Generalnie pracodawca nie może zawierać dwuch umów o pracę jeżeli jest to praca takiego samego rodzaju jak na umowie podstawowej. Miejsce wykonywania pracy jest tutaj bez znaczenia.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-12-10 09:30 autor odpowiedzi: wojtaspl123

  No dobrze a jak to się ma do nad godzin bo skoro pracuję na druguej firmie nie są płasone mi nad godziny fakt że stawka godzinowa na 1/4 etetu jest wyższa o 1,50 zł ale powinny być łacone 50 i 100

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-12-10 10:14 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Oczywiście, że powinny być płacone. Może Pan powiadomić PIP o sytuacji w pracy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-04-18 17:05 przez Atria

  Praca w weekendy a treść umowy o pracę

  Pracuję na 3/4 etatu, w umowie nie mam zawartej informacji, że mam pracować również w weekendy, jednocześnie nie ma też informacji, ile godzin tygodniowo pracuję i w jakie dni. Nie jest zawarta również informacja, że system pracy jest równoważny.
  Czy pracodawca może zmusić mnie do pracy w weekendy n...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-07-14 12:37 przez Bazuu

  Godziny nadliczbowe

  Witam, chciałbym się dowiedzieć jak to naprawdę jest z godzinami nadliczbowymi. Pracuje w systemie 3 zmianowym po 8h 5x w tyg. Z tych informacji które znalazłem w internecie max ilość godzin nadliczbowych w tygodniu to 8. Więc pracodawca może zmusić mnie np. do pracy 2x po 12h?
  Te nadgodziny są zwyk...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-06 13:30 przez konto usunięte

  Praca w brw Mielec

  Witam,
  od połowy sierpnia do niemal końca 2013 r. pracowałem od poniedziałku do piątku po 12 godz. i co drugą sobotę 8 godz. (60-68 godz. w tyg). Było to za obopólną zgodą, ponieważ pracodawca płacił za godziny nadliczbowe.
  Obecnie pracodawca planuje pracę od poniedzialku do piątku po 12 godz. i w k...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-30 19:30 przez Monaw

  Czas pracy w sobotę a dzień wolny za nadgodziny

  Witam,
  pracuję w firmie za minimalną krajową, mam zwykłą umowę o pracę na pełny etat, na okres 2 lat. Od poniedziałku do piątku pracuję 7 godz. dziennie. Natomiast pracodawca poinformował nas, że musimy przepracować dwie soboty po 13 godz. dziennie w miesiącu. W tygodniu przepracowuje 140 godz., pot...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-28 15:52 przez Zbzolnowski

  System równoważny a wynagrodzenie za nadgodziny i pracę w niedzielę

  Pracuję w systemie równoważnym. Według ustalonego co miesiąc grafiku praca wypada i dni powszechne, jak też niedzielę i święta. Pytanie moje dotyczy tego, czy należy mi się wynagrodzenie za nadgodziny lub rekompensata tych niedziel w postaci wolnego?
  Z poważaniem,
  Zołnowski Zbigniew

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.