Zwolnienie w ciąży a podwyżka pensji. Jak z niej skorzystać?

• EKSPERT Najlepsza odpowiedź

  2013-12-05 07:19 autor odpowiedzi: Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

  Podstawą wymiaru zasiłku jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie za 12 miesięcy poprzedzających powstanie niezdolności do pracy, albo faktyczny okres zatrudnienia za pełne kalendarzowe m-ca, jesli niezdolnośc do pracy powstała przed upływem tego okresu

  Parca od kwietnia  do podtawy bieże się IV-XII/2013  9m-cy po 3500zł +I/2014 kwota 4000   razem 10 mcy

  www.deklar.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 4 6

  skomentuj | odpowiedz

• 2013-12-05 08:26 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Dziękuję za odpowiedź.A jeśli na zwolnienie poszłabym od maja czyli 13-ego miesiąca to wówczas jak będzie liczone-to będzie 13 miesiąc więc od nowa z nową podstawą?Chodzi mi o to jak zaplanować ciążę i zwolnienie,abym rzeczywiście skorzystała z tej podwyżki.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 2 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-12-05 08:35 autor odpowiedzi: Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

  Czyli wówczas już byłoby  pełne 12 m-cy poprzedzającychpowstnie niezdolności do pracy,podstawa 8m-cy po 3500zł+4m-ce po 4000zł

  www.deklar.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

• 2013-12-05 08:38 autor odpowiedzi: konto usunięte

  a jak wówczas wygląda sprawa z macierzyńskim po urodzeniu dziecka?od jakiej kwoty będzie liczone?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-12-05 09:09 autor odpowiedzi: Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

  Bieże się te same wartości do podstawy

  www.deklar.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2013-12-05 09:11 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Ale wówczas minie 9 m-cy od urodzenia dziecka nie ma znaczenia zmiana wynagrodzenia w maju?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-12-05 09:15 autor odpowiedzi: Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

  Jeżeli zwolnienie będzie się ciągnąć  do macierzyńskiego  to jest ta sama podstawa, chyba, że byłaby kilkumiesięczna przerwa  ówczas inna podstawa

  www.deklar.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 7

  skomentuj | odpowiedz

• 2013-12-05 09:29 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Czyli ja tak naprawdę w ogóle nie skorzystam ze swojej podwyżki będąc w ciąży i na macierzyńskim.Naprawdę nie ma żadnego sposobu,żeby można było coś zaradzić?Pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-12-05 09:42 autor odpowiedzi: Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

  W świetle art. 43 ustawy zasiłkowej nie oblicza się nowej podstawy wymiaru zasiłku, jeżeli między okresami pobierania świadczeń chorobowych, zarówno tego samego, jak i innego rodzaju, nie było przerwy albo była ona krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe.

  Wyjątek stanowi sytuacja, gdy między poszczególnymi okresami niezdolności do pracy nastąpiła zmiana wymiaru czasu pracy. Wówczas bowiem, w oparciu o art. 40 ustawy zasiłkowej, podstawę wymiaru świadczenia stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy.

  Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice zaktualizował/a odpowiedź 2013-12-05 10:20

  Jeszcze można zwolnić się  na dłużej niż 30 dni  zatrudnić się od nowa z wyższą stawką, ale czy warto?

  www.deklar.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 7

  skomentuj | odpowiedz

• 2013-12-05 10:23 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Ni wydaje mi się,żeby pracodawca się zgodził na takie rozwiązanie.Naprawdę koszmarne są przepisy w Polsce,człowiek dostaje podwyżkę i nie może z niej skorzystać:(

  

  erzet skomentował/a odpowiedź 2013-12-12 12:04

  Dlaczego nie może? To jest podwyżka WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ. Pracuj, to Ci zapłacą. Proste!

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 2 13

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-12-12 12:32 autor odpowiedzi: Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

   DLA erzet  - wynagrodzenie jako podstawa będzie brane  za 12 m-cy
   a Pani Mysionek  chodzi o to, żeby podstawa była z podwyżki- przynajmniej w większej części, bo 12mcy obniży podstawę 

  

  erzet skomentował/a odpowiedź 2013-12-13 08:03

  Rozumiem, że wysokość wynagrodzenia wypływa na wysokość późniejszego zasiłku. Chodziło mi właśnie o rozróżnienie wynagrodzenia, które zostało podwyższone od zasiłku na jaki wybiera się pytająca. A tak na marginesie, to czy dobrze rozumiem, że skoro wliczany jest dochód z ostatnich 12 m-cy, to brane pod uwagę są wszystkie składniki dochodu, od których odprowadzane są składki, tj. nagrody, premie, tzw. "trzynastka"? Bo jeśli tak, to zasiłek byłby wyższy niż podstawa wynagrodzenia. Czy tak?

  www.deklar.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 4

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-12-12 12:37 autor odpowiedzi: Mysionek

  Czy może ktoś mi doradzić jakie rozwiązanie będzie w tym przypadku najkorzystniejsze?

  pozdrawiam i dziękuję za pomoc.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 5 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2017-09-06 13:45 przez Frogs

  Wysokość wynagrodzenia za pracę - druga ciążą, średnie wynagrodzenie

  Witam, jestem w trakcie rocznego urlopu macierzyńskiego, który kończy mi się 20.03.2017. Otrzymuje 80% wynagrodzenia sprzed ciąży, który stanowi średnią z 12 miesięcy przed ciążą. Pracodawca stopniowo podwyższał mi wynagrodzenie.W ostatnim miesiącu pracy (listopad) również otrzymałam podwyżkę, jedna...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-03-30 13:16 przez Alicja102

  L4 w ciąży - jak jest płatne w 2017 roku?

  Witam.  Zaszłam w ciążę i idę na zwolnienie lekarskie. Jakiej wysokości będę otrzymywała pieniądze ze zwolnienia, jeśli pracuję ma umowę o pracę od 15.11.2016, a moje  wynagrodzenie na umowie to 2000 brutto.

  12 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-24 17:32 przez Sylwietka

  Jak naliczany jest zasiłek chorobowy L4 B, jeśli jestem zatrudniona od miesiąca?

  Witam,
  moja sytuacja wygląda następująco: pracuję od miesiąca i okazało się, że jestem w ciąży :) wcześniej przez ponad rok byłam bezrobotna, bez prawa do zasiłku.
  W najbliższym czasie zamierzam iść na L4 B, więc moje pytanie brzmi: jak będzie mi naliczany zasiłek chorobowy i urlop macierzyński? Czy...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-19 15:30 przez Klara_W

  Jaka jest wysokość zasiłku chorobowego w czasie ciąży oraz urlopu macierzyńskiego?

  Jestem obecnie w czwartym miesiącu ciąży. W jakiej wysokości będę otrzymywała zasiłek chorobowy, jeśli dostanę zwolnienie? Czy zasiłek chorobowy będę otrzymywała w tej samej wysokości przez cały okres ciąży (czy będzie on zmienny)? Kiedy wyliczana jest wysokość zasiłku, który będę otrzymywała w czas...

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-11 20:01 przez walter11

  Jak obliczyć średnią L4 w ciąży?

  Do 23 marca przebywałam na urlopie macierzyńskim, po którym miałam 2-tygodniowe L4 zwykłe. Później wróciłam do pracy (pracuję od czterech lat na czas nieokreślony w tej samej firmie). Od 2 grudnia jestem na L4 z tytułu ciąży.
  Jak będzie liczone moje wynagrodzenie? Z których miesięcy pracodawca przyj...

  11 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.