eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaUmowa o pracę i umowa zlecenie u innego pracodawcy a zasiłek chorobowy i macierzyński


2013-11-30 14:38 autor: aganula1

5 232 odsłon

Umowa o pracę i umowa zlecenie u innego pracodawcy a zasiłek chorobowy i macierzyński

Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony oraz na umowę zlecenie u innego pracodawcy (bez odprowadzania dobrowolnej składki chorobowej). Na umowie zleceniu zarabiam 2 x więcej niż na umowie o pracę. Planuję ciążę i chciałabym otrzymać zasiłek macierzyński lub ewentualnie w razie konieczności zasiłek chorobowy z obu umów. Czy jest to możliwe?

Czy wystarczy że zacznę odkładać składki chorobowe od umowy zlecenia? Ile miesięcy przed planowaną ciążą powinnam to zrobić? Czy muszę zawrzeć nową umowę zlecenie i od razu zadeklarować chęć odprowadzania tej składki? Czy mogę odprowadzać tylką tą jedną składkę czy też muszę wszystkie pozostałe?

Dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-11-30 19:32 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli będzie Pani opłacała dobrowolną skłądkę chorobową z umowy zlecenia, to z tego tytułu też będzie miała Pani rawo do zasiłku macierzyńskiego. Im wyższa jest składka tym zasiłek większy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...

Zgodnie z art. 92 KP, za okres niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia wypłacanego i finansowanego przez pracodawcę. Od 34 dnia choroby ...

Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...

Ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne to dwa różne ubezpieczenia - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Czy różnią się i do czego uprawniają nas te dwa rodzaje ubezpieczeń?

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania