Wypadek w pracy a umowa na czas określony

• EKSPERT

  2013-11-30 06:48 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Pracownik, który wskutek zaniechania przez pracodawcę realizacji obowiązku zapewnienia bhp doznał szkody, może żądać od niego świadczeń finansowych na podstawie kodeksu cywilnego. Musi Pan wykazać wszystkie przesłanki odpowiedzialności odszkodowawczej ciążące na pracodawcy zobowiązanie za czyn niedozwolony, poniesioną szkodę (utratę zdolności do pracy lub zwiększone potrzeby czy zmniejszone widoki na przyszłość) oraz związek przyczynowy między wypadkiem przy pracy i powstaniem szkody.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-11-30 13:01 autor odpowiedzi: Adw. Filip Poniewski

  Przede wszystkim powinien Pan wnioskować o odszkodowanie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Jeśli już ją Pan dostał, to dopiero wówczas może się Pan ubiegać o odszkodowanie uzupełniające od zakładu pracy, zadośćuczynienie, jak również o rentę wyrównawczą. proszę jednak pamiętać o 3 letnim okresie przedawnienia, liczonym od chwili wypadku.

  Naturalnie wszystkie te kwestie zależą od każdej sprawy indywidualnie. Stąd też zalecane jest wykorzystanie wiedzy prawnika przy tego rodzaju postępowaniach. Naturalnie zapraszam do kontaktu, gdyby chciał Pan, aby bliżej przeanalizować Pana sprawę na podstawie dokumentów lub wnieść powództwo w tej sprawie.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-03-29 09:48 przez rafalkulka75

  Wypadek w pracy i L4. Czy pracodawca powinien przedłużyć mi umowę na czas określony?

  Witam :)
  Mam takie pytanie odnośnie L4. Otóż mam umowę  tak zwaną miesięczną, czyli od 01.03.2013 do 31.03.2013. Dnia 01.03.2013 miałam wypadek w pracy - poparzyłam sobie  rękę - mam poparzenie 2 stopnia.
  Od 05.03.2013 do dziś 27.03.2013 mam jeszcze L4 - prawdopodobnie moje chorobowe potrwa jeszcze ...

  8 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-07 14:00 przez kol86

  Koniec umowy o pracę a wypadek w miejscu pracy

  Witam serdecznie wszystkich,
  miałem wypadek przy pracy we Francji na fermie pieczarek. Wózek widłowy przygniótł mnie do ściany i połamałem łokieć. Jestem na zwolnieniu już 6 miesięcy, w łokciu mam powstawiane jakieś blachy.
  Miałem umowę na rok, skończyła się 30 września. Pracodawca zwolnił mnie z pr...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-10 14:15 przez Oska2

  Przedłużenie świadczenia rehabilitacyjnego po uzyskaniu wypowiedzenia z pracy

  Witam,
  Choruję od maja 2013 r i obecnie pobieram świadczenie rehabilitacyjne. Szef poinformował mnie, że w lutym mam przyjść podpisać wypowiedzenie. Moje świadczenie kończy się w maju tego roku.
  Chciałabym się zapytać, czy w takiej sytuacji dostanę odszkodowanie, ponieważ był to wypadek w pracy, i j...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-22 21:23 przez konto usunięte

  Odprawa przy przejściu na rentę

  Witam,
  mam pytanie dotyczące mojego ojca.
  Tata w 2010 roku zachorował, był zatrudniony w firmie na czas nieokreślony. Przez pół roku przebywał na zwolnieniu lekarskim. Po tym okresie otrzymał zasiłek rehabilitacyjny na okres półtora roku. W momencie otrzymania zasiłku, firma zwolniła go z pracy, obi...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-15 22:48 przez em10

  Zwolnienie L4 - płatne czy nie?

  Cześć,
  mam takie pytanie: podpisałam umowę o pracę na czas określony 4 listopada a poszłam na zwolnienie lekarskie z powodu anginy 6 grudnia (na 10 dni). Czy za ten czas zwolnienia przysługuje mi jakieś wynagrodzenie? I jeżeli tak, to kto powinien je wypłacić? Pracodawca czy ZUS?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.